摘要：職業(yè)技能已成為教師綜合素質(zhì)中的重要組成部分之一。良好的職業(yè)技能始終是教師們貫徹落實教育教學(xué)理念與實施教育教學(xué)改革的必備條件，而小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生作為未來的小學(xué)教師，培養(yǎng)其全面而堅實的職業(yè)技能是高等師范類院校小學(xué)教育專業(yè)教學(xué)中的一項突出目標(biāo)。本文從形成動態(tài)評價體系并實施職業(yè)技能證書制度、建設(shè)教師技能實訓(xùn)的平臺、建設(shè)教師技能實訓(xùn)的平臺等三個方面培養(yǎng)小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能。 關(guān)鍵詞：小學(xué)教育專業(yè)；學(xué)生；職業(yè)技能；策略

前言 在當(dāng)前的小學(xué)教育基礎(chǔ)教育課程改革中，應(yīng)當(dāng)不斷更新教育觀念個改革人才培養(yǎng)模式，這就對小學(xué)教師提出了新的更高的要求。目前，我國小學(xué)教師培養(yǎng)的主渠道還是高等師范類院校教育，因此，在高校小學(xué)教育專業(yè)教育中，應(yīng)當(dāng)深入實施改革，重建與完善學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)體系，從而提高小學(xué)教育人才培養(yǎng)的針對性與實效性。 一、形成動態(tài)評價體系并實施職業(yè)技能證書制度 小學(xué)教師職業(yè)技能培養(yǎng)是一個十分復(fù)雜的，由很多環(huán)節(jié)與要素所組成的系統(tǒng)工程。假如缺乏一套明確而規(guī)范的評價體系，訓(xùn)練的效果將難以保證。近年來，筆者結(jié)合教學(xué)實踐提出了系列化與分階段不斷發(fā)展的考核模式，主要是將技能評價動態(tài)劃分為三個階段：一是基本功考核，一般是在一年級或二年級學(xué)生中開展，主要內(nèi)容是師范專業(yè)學(xué)生的聽、說、讀、寫、書、畫、彈、唱及跳等教師的基本技能。在實施過程中可以將這些技能進行考核打分，并依據(jù)一定比例計入各課程之中，并以此做為起點，建立起每一位學(xué)生的教師職業(yè)技能評價檔案，并作為今后技能考核之基礎(chǔ)。二是教學(xué)能力評價，一般是在二年級或三年級學(xué)生的教育實習(xí)前進行，主要內(nèi)容是教學(xué)設(shè)計、課件制作、說課與片段教學(xué)等課程，要求學(xué)生們在實習(xí)前一定要通過這些技能考核測試，否則將暫緩實習(xí)，從而督促學(xué)生們開展堅持不懈地職業(yè)技能訓(xùn)練，以實現(xiàn)提高教學(xué)技能，為教育實習(xí)做好準(zhǔn)備之目的。三是專業(yè)能力評價。一般在三年級學(xué)生進行教育實習(xí)后進行。評價內(nèi)容主要有兩項：其一是結(jié)合教育實習(xí)對學(xué)生進行職業(yè)能力綜合評價及認(rèn)定，其二是結(jié)合學(xué)生撰寫的畢業(yè)論文開展教學(xué)反思和教育研究能力評價。通過寫出評課報告或者教育研究論文，能夠促進學(xué)生提升教育教學(xué)理論與專業(yè)化水平。這種階段化、系列化與遞進式的技能評價，不僅對于學(xué)生在校期間的教師職業(yè)技能訓(xùn)練具有積極促進作用，而且更是對于今后崗位的適應(yīng)性檢驗。 二、將日常教學(xué)中融入教師職業(yè)技能訓(xùn)練 為了實現(xiàn)技能培養(yǎng)的常規(guī)化與制度化之目標(biāo)，師范類高校應(yīng)當(dāng)將本項工作納入到學(xué)校的課程建設(shè)體系當(dāng)中。在必修課與選修課當(dāng)中應(yīng)當(dāng)滲透技能培養(yǎng)之理念，在訓(xùn)練課與活動課當(dāng)中應(yīng)當(dāng)增加技能實踐機會，具體的實施方式有：一是在必修課當(dāng)中提高技能訓(xùn)練的水平。對于必修課，應(yīng)當(dāng)對任課教師的職業(yè)技能進行從嚴(yán)要求，每一個學(xué)期均應(yīng)組織任課教師進行技能達(dá)標(biāo)測試；同時也應(yīng)當(dāng)要求這些教師深入了解不同階段學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)計劃與評價的標(biāo)準(zhǔn)，要求執(zhí)教者將技能的培養(yǎng)滲透到課堂教學(xué)當(dāng)中，從而將提升小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng)工作落到實處。二是在選修課當(dāng)中拓展技能訓(xùn)練的途徑。