【摘要】隨著我國研究生教育規模迅速擴大，研究生就業問題日益受到關注。本文闡述了目前研究生就業狀況，分析了影響研究生就業的因素，并提出了應對其問題的對策。

【關鍵詞】研究生就業 影響因素 對策研究 近年來，隨著研究生教育規模迅速擴大，畢業研究生數量與社會有效需求的矛盾加劇，研究生就業問題已經凸現。在新形勢下如何做好研究生就業工作、提高研究生就業質量，已經成為政府、高校和社會急需共同解決的問題。 一、研究生就業現狀 1、研究生就業形勢總體良好，但就業壓力逐年增大。根據教育部公布的數據發現：我國研究生教育規模增長的速度明顯快于我國經濟發展，導致其就業市場總量供大于求。以安徽大學近五年研究生就業情況為例（見表1），在畢業研究生人數大幅增加的情況下，雖然每年均保持了較高的就業率，但就業優勢逐年有所下降，就業形勢日趨嚴峻。 2、研究生就業的地區流向失衡。以安徽大學2007年研究生就業的地區流向情況為例，畢業后到合肥32.3%，南京15.1%，深圳9.5%，杭州6.8%，上海4.6%，北京3.2%，其他28.5%。與往年相比，在安徽省以外就業的研究生比例有所增加。由統計情況可以看出，研究生到東部發達地區和內地大中城市就業的人數占畢業生總數的71.5%，這表明對研究生吸引最大的仍然是經濟較發達地區。 3、研究生就業的行業流向集中化。以安徽大學2007年研究生就業的行業流向情況為例，畢業后到高等教育單位41.8%，科研設計單位13%，機關及事業單位12.6%，金融單位6.5%，企業14.7%，其他11.4%。由此可見，畢業研究生的行業流向呈集中化趨勢，主要集中于工作穩定、福利待遇較好的機關及事業單位、高等院校、科研設計單位。 4、不同專業研究生的就業情況冷熱不均。應用型學科畢業生社會需求量相對較大，就業率較高；而一些學術型的學科就業形勢不容樂觀。 二、影響研究生就業的因素分析 1、研究生大幅擴招和崗位需求之間的矛盾日益加劇。當前，畢業研究生人數的快速增長，而社會崗位需求卻沒有明顯增加，導致研究生的就業競爭變得更加激烈。 2、研究生就業指導環節薄弱。近年來，由于研究生就業總體上形勢不錯，高校對研究生就業指導工作相對薄弱，投入較少，就業市場不健全。