干部作風建設

對于加強基層計生干部作風建設促進新時期人口社會和諧發展

論文摘要：目前社會對生育政策的偏差，使得一些基層計生干部工作陷入被動，加強作風建設尤為重要。隨著經濟社會發展，現實中計生干部對計生工作產生了思想上不重視，作風不夠過硬，形成服務意識弱化，逐利行為強化等不良現象。因此要進一步加強作風建設，強化教育，完善制度，突出服務，促進新時期人口社會和諧發展。論文關鍵詞：計生干部；作風建設；應對措施；人口社會和諧發展隨著經濟社會發展，目前，學術界對生育水平的認識還沒有完全統一，社會對生育政策的理解也有一些看法和爭論，傳統生育觀念有所反彈，盡管各級政府有一整套督促基層計生工作的方法，如“一票否決”制度、“掛黃牌”警告制度，但一些基層的計生工作還是不可避免地陷入被動。因此，加強新時期基層人口計劃生育系統干部對基本國策的認識，加強作風建設，維護廣大人民群眾的切身利益，促進黨群、干群關系的和諧，促進人口發展和諧就顯得尤為重要。筆者通過學習十七大和《中共中央國務院關于全面加強人口計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，結合平時宣傳工作實踐，對在當前基層人口計劃生育系統干部中，如何加強作風建設，形成共建和諧社會的強大力

2012-07-24

在企業管理中強化領導干部作風建設從道德素養切入的研討

摘要:本文通過對道德素養的思考和認識，從文化和人性倫理及個人修養等方面，闡述了領導者道德素養的基本構成、對作風建設的作用及提高領導者道德素養的基本途徑。關鍵詞:道德修養領導干部作風建設如果說道德素質是人的內在自我修養，那么作風就是這種道德修養的外在表現，從這種意義上說，沒有一定的道德素養，也就談不上個人的作風建設，前者是內容，是本質，后者是形式，是表象。只有高尚的道德素養的人，才會有良好的個人作風體現，也才能展現個人的人格魅力，這應該是我們加強領導干部作風建設的出發點和立足點。因此，本文擬就對道德素質的認識和思考來闡述領導干部的作風建設。 1 對道德素質修養的認識和思考對于領導干部而言，作風建設和提高修養應該屬于有理想、有追求的境界，屬于自我道德意識的要求，是一種自我完善和自我提高的內在要求，是通過自我修煉來提升思想境界的高層次、高境界的表現。 1.1 道德素養是中華文化德治精神的內涵季羨林老先生在和溫家寶總理聊天時，談到“良知良能，乃國之魂魄”，他認為道德是國家的靈魂和民族精神。毛主席在關于領導干部作風建設工作中也曾講到“禮義廉恥，國之四維;四維不張

2011-10-13

關于企業領導干部作風建設問題的思考

摘要:企業領導干部作風關系著行業風氣，直接影響著企業發展。從一定意義上講，抓領導干部作風轉變，就是抓安全和生產，就是抓發展和穩定。關鍵詞:企業領導干部;作風建設;安全生產中圖分類號:D262文獻標識碼:A 文章編號:1674-1145(2009)27-0074-02 一、企業領導干部作風建設中存在的突出問題近年來，各級企業黨組織對轉變領導干部作風高度重視，作為改善企業生產環境的重要舉措來抓，通過開展黨風廉政建設、領導班子作風建設、機關作風建設等專項活動，領導干部作風有了明顯進步，職工群眾滿意度不斷提高。但是，按照黨風廉政建設的總體要求和實現企業發展目標的需要，個別單位仍尚有一定的差距和不足，主要有五個方面的問題: 1.學習勁頭不足。在市場經濟利益驅使下，有的干部厭倦學習政治理論、不愿領會黨的方針、政策、造成在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，宣傳貫徹精神不到位，在結合本單位解決實際問題時大局意識不夠，方向不夠明確，仍在以個人經驗看待新事物，習慣用老辦法對待新問題，思想僵化，墨守成規，安于現狀，致使工作方法與現代職工思想、追求不相適應。 2.進取精神不強。有的干部科學發

2009-11-13