干部作風(fēng)建設(shè)

對(duì)于加強(qiáng)基層計(jì)生干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)新時(shí)期人口社會(huì)和諧發(fā)展

論文摘要：目前社會(huì)對(duì)生育政策的偏差，使得一些基層計(jì)生干部工作陷入被動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)尤為重要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)實(shí)中計(jì)生干部對(duì)計(jì)生工作產(chǎn)生了思想上不重視，作風(fēng)不夠過硬，形成服務(wù)意識(shí)弱化，逐利行為強(qiáng)化等不良現(xiàn)象。因此要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教育，完善制度，突出服務(wù)，促進(jìn)新時(shí)期人口社會(huì)和諧發(fā)展。論文關(guān)鍵詞：計(jì)生干部；作風(fēng)建設(shè)；應(yīng)對(duì)措施；人口社會(huì)和諧發(fā)展隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，目前，學(xué)術(shù)界對(duì)生育水平的認(rèn)識(shí)還沒有完全統(tǒng)一，社會(huì)對(duì)生育政策的理解也有一些看法和爭(zhēng)論，傳統(tǒng)生育觀念有所反彈，盡管各級(jí)政府有一整套督促基層計(jì)生工作的方法，如“一票否決”制度、“掛黃牌”警告制度，但一些基層的計(jì)生工作還是不可避免地陷入被動(dòng)。因此，加強(qiáng)新時(shí)期基層人口計(jì)劃生育系統(tǒng)干部對(duì)基本國(guó)策的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)廣大人民群眾的切身利益，促進(jìn)黨群、干群關(guān)系的和諧，促進(jìn)人口發(fā)展和諧就顯得尤為重要。筆者通過學(xué)習(xí)十七大和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，結(jié)合平時(shí)宣傳工作實(shí)踐，對(duì)在當(dāng)前基層人口計(jì)劃生育系統(tǒng)干部中，如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，形成共建和諧社會(huì)的強(qiáng)大力

2012-07-24

在企業(yè)管理中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)從道德素養(yǎng)切入的研討

摘要:本文通過對(duì)道德素養(yǎng)的思考和認(rèn)識(shí)，從文化和人性倫理及個(gè)人修養(yǎng)等方面，闡述了領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)的基本構(gòu)成、對(duì)作風(fēng)建設(shè)的作用及提高領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)的基本途徑。關(guān)鍵詞:道德修養(yǎng) 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)如果說道德素質(zhì)是人的內(nèi)在自我修養(yǎng)，那么作風(fēng)就是這種道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，從這種意義上說，沒有一定的道德素養(yǎng)，也就談不上個(gè)人的作風(fēng)建設(shè)，前者是內(nèi)容，是本質(zhì)，后者是形式，是表象。只有高尚的道德素養(yǎng)的人，才會(huì)有良好的個(gè)人作風(fēng)體現(xiàn)，也才能展現(xiàn)個(gè)人的人格魅力，這應(yīng)該是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。因此，本文擬就對(duì)道德素質(zhì)的認(rèn)識(shí)和思考來闡述領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。 1 對(duì)道德素質(zhì)修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和思考對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，作風(fēng)建設(shè)和提高修養(yǎng)應(yīng)該屬于有理想、有追求的境界，屬于自我道德意識(shí)的要求，是一種自我完善和自我提高的內(nèi)在要求，是通過自我修煉來提升思想境界的高層次、高境界的表現(xiàn)。 1.1 道德素養(yǎng)是中華文化德治精神的內(nèi)涵季羨林老先生在和溫家寶總理聊天時(shí)，談到“良知良能，乃國(guó)之魂魄”，他認(rèn)為道德是國(guó)家的靈魂和民族精神。毛主席在關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作中也曾講到“禮義廉恥，國(guó)之四維;四維不張

2011-10-13

關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考

摘要:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)關(guān)系著行業(yè)風(fēng)氣，直接影響著企業(yè)發(fā)展。從一定意義上講，抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，就是抓安全和生產(chǎn)，就是抓發(fā)展和穩(wěn)定。關(guān)鍵詞:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部;作風(fēng)建設(shè);安全生產(chǎn) 中圖分類號(hào):D262文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-1145(2009)27-0074-02 一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題近年來，各級(jí)企業(yè)黨組織對(duì)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)高度重視，作為改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的重要舉措來抓，通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等專項(xiàng)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了明顯進(jìn)步，職工群眾滿意度不斷提高。但是，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求和實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的需要，個(gè)別單位仍尚有一定的差距和不足，主要有五個(gè)方面的問題: 1.學(xué)習(xí)勁頭不足。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下，有的干部厭倦學(xué)習(xí)政治理論、不愿領(lǐng)會(huì)黨的方針、政策、造成在貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性，宣傳貫徹精神不到位，在結(jié)合本單位解決實(shí)際問題時(shí)大局意識(shí)不夠，方向不夠明確，仍在以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)看待新事物，習(xí)慣用老辦法對(duì)待新問題，思想僵化，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，致使工作方法與現(xiàn)代職工思想、追求不相適應(yīng)。 2.進(jìn)取精神不強(qiáng)。有的干部科學(xué)發(fā)

2009-11-13