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中國勞動雜志評職稱可以嗎?單位認可嗎?

來源:投稿網2024-08-16 9:30:05

中國勞動雜志是可以用于評職稱的。怎么判斷一本期刊是否可以用于評職稱了?首先要看期刊是否正規,正規的期刊都可在國家新聞出版總署查詢,經查詢中國勞動雜志國內刊號11-3892/F國際刊號1007-8746是一本正規雜志,其次就要看作者的專業和單位文件要求了。

評審時所選的專業方向應該與期刊方向一致,如中國勞動雜志是屬于經濟類的專業期刊,主要欄目包括人力資源和社會保障70年;勞動經濟;專題研究。如果評審經濟方向的職稱,中國勞動雜志是個不錯的選擇。

最后一點,一定要了解清楚單位文件或者上級部門的文件具體要求,如果看不明白,或者對具體要求定義不清楚的,也可以咨詢投稿網在線客服,中國勞動雜志是國家級期刊,仔細閱讀晉升文件,其中是否對期刊等級有要求,亦或者必須要科技核心、北大核心,或者是有單獨的評審認定期刊目錄。

中國勞動投稿要求

中國勞動雜志投稿須知:

1、《中國勞動》堅持一稿專投、反對一文多用,凡已在公開出版物、互聯網上發表的文章,一律不予以采用。

2、《中國勞動》來稿應為作者與其合作者獨立研究完成的作品,內容不得涉及國家機密,也無任何違法、違紀和違反學術道德的內容。

3、《中國勞動》摘要應在200字以內,摘要中不能使用評論性的詞語,摘要的基本要素包括研究目的、方法、結果、結論,也可寫明具有情報價值的其他重要信息。

4、建議來稿字數15000字以上,參考文獻以近三年的文獻為主。

5、若作者投稿100天后未收到本刊編輯部的任何通知,可自行處理稿件,并通知編輯部,請勿一稿多投。如不擬刊用,不退原稿,請自留底稿。

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