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中國勞動投稿要求
中國勞動雜志投稿須知:
1、《中國勞動》堅持一稿專投、反對一文多用，凡已在公開出版物、互聯網上發表的文章，一律不予以采用。
2、《中國勞動》來稿應為作者與其合作者獨立研究完成的作品，內容不得涉及國家機密，也無任何違法、違紀和違反學術道德的內容。
3、《中國勞動》摘要應在200字以內，摘要中不能使用評論性的詞語，摘要的基本要素包括研究目的、方法、結果、結論，也可寫明具有情報價值的其他重要信息。
4、建議來稿字數15000字以上，參考文獻以近三年的文獻為主。
5、若作者投稿100天后未收到本刊編輯部的任何通知，可自行處理稿件，并通知編輯部，請勿一稿多投。如不擬刊用，不退原稿，請自留底稿。
中國勞動雜志簡介
《中國勞動》經新聞出版總署批準，自1950年創刊，國內刊號為11-3892/F，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國勞動》以提升學術影響力、決策影響力和社會影響力為根本目標，致力于勞動經濟、社會保險、家庭服務業、人力資源產業領域研究，關注重大的理論、政策和實踐問題，堅持選題前瞻性、內容原創性、論證嚴謹性、結論實用性。
中國勞動統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
中國勞動參考文獻
家長式領導對員工越軌創新行為的影響研究
基于層級回歸方法,探討了三元家長式領導對員工越軌創新行為的直接效應和交互效應,并立足于自我決定理論,深入分析了成就動機在家長式領導與員工越軌創新行為間的調節作用。實證分析結果表明:德行領導負向影響員工越軌創新行為;仁慈領導正向影響員工越軌創新行為;德行領導、仁慈領導分別與威權領導對員工越軌創新行為存在顯著的交互作用;成就動...
健康對中國中老年人勞動供給的影響——基于CHARLS的實證研究
勞動供給水平是社會經濟發展的重要因素,而健康狀況是決定勞動供給水平的關鍵因素之一。本文基于中國健康與養老追蹤調查(CHARLS)2013年基線調查數據,采用stata分析軟件,運用最小二乘法(OLS)和Probit模型對數據樣本進行分析,研究健康狀況對勞動供給的影響,結果表明總體上健康狀況對中老年人勞動供給水平產生顯著的影響,不同福利保障水平下健康對...
我國社會養老保險的收入再分配功能研究
收入差距近年來呈現擴大化的趨勢。社會養老保險是政府主導建立的風險分散與共擔的基礎性制度安排,其運行結果客觀上會起到調節收入分配的功用。本文從籌資環節、給付環節、體系結構三個方面系統梳理了社會養老保險實現收入再分配的機理,并剖析了當前養老保險存在的制度碎片化、設計不科學、統籌層次低以及出現“逆調節”現象等問題。為此,需要...
實現跨國遷移人口社會保障全覆蓋
規模不斷增長的跨國遷移人口面臨社會保障不可及性的重大挑戰。國際社會通過社會保障雙邊合作、多邊合作和國際合作框架等路徑為實現遷移人口社會保障全覆蓋進行了逾百年的探索。由于遷移人口自身特點、工作特點和國際合作協議執行困難等因素所造成的現實障礙,遷移人口社會保障覆蓋面仍然不高,并且在不同收入水平國家之間存在巨大差距。歐盟通過...
當前的就業形勢及勞動力市場表現
我國當前勞動供給形勢的根本變化主要體現為在勞動參與率下降的同時,勞動年齡人口和就業人員總量相繼出現下降,這些變化意味著在需求總量不減的條件下,我國就業的主要矛盾逐步從以就業崗位不足為特征的總量矛盾轉變為就業質量不高為特征的結構性矛盾,普通勞動者工資水平和就業質量提高已成為要解決的重要問題。對此,應該降低企業負擔,增強市場活...
熱門評論
高*** :
中國勞動雜志很不錯，從多個角度介紹了有關內容，很吸引人，也讓人很漲見識，希望大家都來仔細閱讀，值得購買，物流也快，質量也好，推薦.
衛*** :
說實話，這本雜志的審稿是非常嚴謹的。審稿專家給出了具體的審稿意見，比其它很多雜志認真許多，從投稿到修改都比較順暢，從審稿人對文章的批注來看，審稿人的確是認真看了稿件的。
衛*** :
這期刊時間點那叫一個卡的準，說三個月，就真的直到三個月才給你消息，其實我的稿子接近三個月的時候審稿意見就返回了。所以投這個期刊的同學如果靠它畢業的話，時間一定要算好。
晉*** :
真的特別快！投稿到錄用2個多月。很棒的雜志。審稿人認真負責，提了很多建設性的意見。對文章質量的提升有很大幫助！編輯態度很好，對我們投入的稿件都仔細、認真的反復審閱。不錯的期刊。
井*** :
中國勞動老師給予了一些審稿意見，挺中肯的，錯別字也挑出來了，說明改進點較多。審稿確實很快，比較負責任，對文章幫助很大！推薦大家投稿！
公*** :
總體來講，感覺中國勞動質量還是很不錯的，中國勞動編輯效率很高，給審稿人兩周審稿時間，處理得也很快，而且也給成功發表了。出刊也很快，收到期刊后我很滿意。給五星..
弘*** :
投稿一個月修改后，再發出去，三周后錄用。中國勞動的效率高，編輯和審稿人都很仔細，文章修改后跟第一稿相比還是改了不少，修改說明也寫了幾千字，感覺不容易，要認真對待。
達奚*** :
第一次訂，比單買便宜多了，挺好的。沖著你這客服態度就給你好評了，書都還沒到家呢，要是信譽好，以后就一直在里訂了。
冉*** :
中國勞動的工作人員還是很認真負責的，編輯修改和校對非常的認真，過程較忙，但是學到很多東西，外審老師提出的意見也很中肯，對文章的修改有很大幫助！推薦投稿哦.
公山*** :
中國勞動編輯非常認真負責，電子郵件小改了2次，并且編輯回復特別迅速，基本上4個小時后就給回信。雜志負責的態度，審稿的速度值得贊揚。
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常見問題
| Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為，是國內外學術界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題，如果作者的文章已經被某個雜志社錄用，或者同時被兩家雜志社錄用，就會涉及到版權糾紛，作為雜志社都會保護本社的合法權益，到這時作者就會比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱論文發表對時間有限制嗎？ |
| A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間，一般職稱評審，各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以，大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日，所以，各個地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網上發表論文如何防騙？可靠網站與可疑網站如何區分？ |
| A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的，任何交易只要存在時間差都會有風險，但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子，你要做的就是過濾掉沒保障的網站，選擇可靠的論文發表網站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好，而一些創刊較早，認可度更高的熱門期刊，來稿量較大，發表周期可能就會更久。提前準備，意味著雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著在流程上耗費的時間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
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