作者：王習(xí)濤; 馬雁疆; 劉新新 刊期：2019年第05期

對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的研究往往采用無監(jiān)督學(xué)習(xí)的聚類算法,而基于歐式距離的常規(guī)聚類算法不太適合統(tǒng)計數(shù)據(jù),文章將常用于文本相似度計算的余弦相似度算法與聚類算法相結(jié)合,形成基于圖形相似度的模糊識別算法,采用統(tǒng)計月度數(shù)據(jù)進(jìn)行實驗測試,證明能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)分類,達(dá)到了研究目標(biāo)。

作者：裴傳聰; 張榕鋒; 王福來 刊期：2019年第05期

本文利用2007-2017年中國西部地區(qū)面板數(shù)據(jù),運(yùn)用動態(tài)面板GMM估計法,對西部地區(qū)民間金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系進(jìn)行實證分析。在控制了正規(guī)金融發(fā)展水平,經(jīng)濟(jì)改革力度、地區(qū)教育發(fā)展水平等變量后,得出了西部地區(qū)民間金融市場發(fā)展較為顯著地推動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)論。且由于西部財政制度與信貸配給的影響,使西部地區(qū)的正規(guī)金融發(fā)展對區(qū)域經(jīng)濟(jì)...

作者：甄晴 刊期：2019年第05期

人力資源管理應(yīng)該與時俱進(jìn)。目前已有大量文獻(xiàn)研究人力資源的積極面,但是對負(fù)向的管理風(fēng)格仍然缺少研究,本文針對酒店行業(yè)負(fù)向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格展開研究,整理和明確了辱虐管理、工作績效和離職意愿的定義,通過實證分析得出辱虐管理對工作績效具有負(fù)向顯著的關(guān)系,辱虐管理對離職意愿具有顯著的正向關(guān)系,并從酒店組織層面、酒店管理者層面和酒店員工層面...

作者：陳標(biāo)金; 葉裕豪; 鄧安淇 刊期：2019年第05期

本文借鑒AISAS消費(fèi)者行為分析模型,構(gòu)建了以事前判斷為自變量,事中態(tài)度為中間變量,事后行為為因變量的分析模型,探究第三方支付平臺對大學(xué)生消費(fèi)行為的影響。通過對廣州市在校大學(xué)生的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn):安全因素、便捷因素和成本效益因素對大學(xué)生使用第三方支付的滿意度和信任度都有正向影響,服務(wù)因素僅對信任度有正向影響,對滿意度的影響不顯著;使...

作者：李玉梅 刊期：2019年第05期

近年來,以電子商務(wù)為代表的新型網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)極大地促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,大力發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品電子商務(wù)是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中產(chǎn)業(yè)興旺的重要一環(huán)。河南省農(nóng)特產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展較為迅猛,但也存在一些亟須解決的問題。本文基于對河南省農(nóng)特產(chǎn)品電商運(yùn)營現(xiàn)狀的分析,對電商環(huán)境、人才建設(shè)、經(jīng)驗技術(shù)、資源整合、品牌建設(shè)和物流設(shè)施等六個方面存在的問題...