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勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)封面

勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)詳細(xì)信息



勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)

省級

Journal of Shengli Oilfield Staff University


勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)雜志簡介

《勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)》自1987年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號為37-1324/G4,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn),受到越來越多的讀者喜愛。

《勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)》現(xiàn)已???,具體復(fù)刊時間以雜志社消息為準(zhǔn)。

說明:該雜志未出現(xiàn)在近期新聞出版總署目錄內(nèi),本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務(wù)。

勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)統(tǒng)計(jì)分析

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的

平均引文數(shù):在給定的時間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)參考文獻(xiàn)


中國房地產(chǎn)市場相關(guān)問題探討

作者:王志強(qiáng) 刊期:2008年第06期

中國房地產(chǎn)市場發(fā)展迅猛,理論界與產(chǎn)業(yè)界就房地產(chǎn)市場"泡沫論"、"過熱說"產(chǎn)生了激烈的爭論。房地產(chǎn)市場出現(xiàn)價格上漲過快,供應(yīng)結(jié)構(gòu)不合理,低收入群眾住房困難,地區(qū)之間、行業(yè)之間職工住房條件差異加大等問題。如何正確把握中國房地產(chǎn)市場未來發(fā)展趨勢,正確分析房地產(chǎn)市場存在的問題及規(guī)避房地產(chǎn)市場經(jīng)營風(fēng)險,縮小不同區(qū)域和群體住房差異矛盾,掌...

淺議企業(yè)人力資源管理中的以人為本思想

作者:姜海榮 刊期:2008年第06期

在知識經(jīng)濟(jì)時代,人是企業(yè)提升核心競爭力的決定性因素,因此,人力資源管理被越來越多的企業(yè)所重視。人力資源管理的關(guān)鍵因素是人,其出發(fā)點(diǎn)和歸宿都集中在人這一要素上,即人力資源管理要堅(jiān)持以人為本。企業(yè)的人力資源管理要實(shí)現(xiàn)以人為本,必須從多個方面入手,如通過尊重員工、讓員工參與管理等途徑。

石油石化企業(yè)人才流失的原因及對策

作者:閆建 刊期:2008年第06期

石油石化企業(yè)是我國重要的支柱產(chǎn)業(yè),隨著國內(nèi)外人才競爭的日趨激烈,人才流失現(xiàn)象凸現(xiàn),特別是骨干人才的流失,對企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。人才流失是社會環(huán)境變化、企業(yè)人才管理體制不健全和個人價值取向等多種因素作用的結(jié)果。企業(yè)只有不斷完善人才管理體制,疏通人才職業(yè)發(fā)展通道,加強(qiáng)人才激勵,優(yōu)化人才環(huán)境,建立人才防范機(jī)制,才能從...

“具有勝利高培特色”的英語口語培訓(xùn)模式探討

作者:張善美; 姚艷; 荊曉燕 刊期:2008年第06期

自學(xué)校全面轉(zhuǎn)向培訓(xùn)以來,外語教師在教學(xué)實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、借鑒、探索、積累、沉淀、升華,在英語口語教學(xué)方面逐漸形成了頗具個性且適應(yīng)石化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的英語口語培訓(xùn)模式。在教學(xué)過程中,教師精心設(shè)計(jì)了科學(xué)、靈活、針對性強(qiáng)的教學(xué)方法和技巧,使學(xué)員突破了開口難關(guān),建立了英語思維方式,熟練掌握了石油相關(guān)專業(yè)術(shù)語的英語表達(dá),取得了良好的...

“浸泡式”教學(xué)法在英語培訓(xùn)中的應(yīng)用

作者:徐颯; 劉金楣 刊期:2008年第06期

為了實(shí)施"走出去"戰(zhàn)略,開拓國外市場,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),勝利石油管理局高級人才培訓(xùn)中心在培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的外向型、國際型人才方面做了大量的工作,舉辦了各類英語培訓(xùn),并根據(jù)多年的探索和實(shí)踐,總結(jié)出了一套適合本企業(yè)的英語培訓(xùn)模式。

熱門評論


貫丘*** :

雜志不錯啊,書好,物流也快,態(tài)度很好,而且客服很耐心。價格也比書店便宜,包裝也很好,非常嚴(yán)實(shí),沒有損壞,性價比超高,物美價廉,值了。非常棒的一次購物,我以后還會一直支持的。

2024-11-17 10:37:59

成*** :

投稿比較順利,初審后送外審,大概花了2個多月。后面是雜志內(nèi)部編輯的修改,來回了兩次,雜志編輯審稿的速度只能說是神速來形容,每次郵件發(fā)過去當(dāng)天就回了,所以從投稿到接受總共花了3個月多一點(diǎn)的時間。非常不錯嘛!

2024-10-26 07:17:13

公皙*** :

8月10日投稿,編輯非常認(rèn)真負(fù)責(zé),先后送審多次,終于10月底審稿意見返回,直接接受,主編要求對格式進(jìn)行修改;11月3日完成修改并接受。責(zé)任編輯態(tài)度非常和藹,回復(fù)很及時,解釋很細(xì)心。文章對內(nèi)容要求很嚴(yán)謹(jǐn),一定按要求認(rèn)真準(zhǔn)備。希望能幫助到大家哦。。。

2024-10-26 03:10:01

歐陽*** :

.個人比較滿意,書也非常新,內(nèi)容也很不錯,客服好,物流快,很開心。雜志收到,買的時候擔(dān)心書的質(zhì)量!看來是我完全多慮了。以后還會來這家買,祝投稿網(wǎng)生意越來越好。

2024-07-29 22:33:47

裴*** :

感覺還可以,編輯半個月就送審,審稿40天就給意見,貌似小修,50天返回后當(dāng)天就接受,再一周后就在線了,個人覺得文章寫得還不錯,寫得很細(xì)致。覺得編輯很負(fù)責(zé)。

2024-05-12 04:10:47

勞*** :

勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)是我最喜歡的雜志之一,多看了,一如既往的喜歡,是一本很靠譜的雜志,東西很好,物流也快,是正品,這樣的價格訂到,超值,不錯不錯。而且客服態(tài)度不錯,滿意。

2024-04-26 16:11:49

烏*** :

書籍是人類進(jìn)步的階梯,說得一點(diǎn)都沒錯,閱讀是讓陽光住進(jìn)心里面,書籍質(zhì)量不錯,性價比高,發(fā)貨OK,浮躁的時代,閱讀是為悅讀,書很滿意,質(zhì)量好,印刷好,內(nèi)容好,價格便宜。超值!

2024-04-10 16:32:08

赫連*** :

8月14號投的稿,11月31號返修,1月見刊,其中修改多次,編輯部的老師很認(rèn)真很負(fù)責(zé),審稿太細(xì)了.....但有點(diǎn)不好就是這期刊讓你返修后再上傳的稿子不一定錄用,我的就是...差點(diǎn)被退稿,修改期間他還委婉地勸我退稿

2024-03-13 08:09:06

第五*** :

個人感覺這個期刊還是可以的,投了3次,一個拒掉,一個修改后拒掉,一個修改后錄用!感覺就是要有一些創(chuàng)新,另外修改一定要認(rèn)真,這樣機(jī)會才大!

2024-03-06 05:10:10

公伯*** :

不多說其他的什么,真的看了才知道勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)雜志的內(nèi)容確實(shí)很好,專業(yè)性很強(qiáng),好的東西還要要自己親身體驗(yàn)才知道,值得推薦的一本雜志。

2024-02-24 17:10:10

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常見問題

Q:論文發(fā)表的時候可以一稿多投嗎?
A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國內(nèi)外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會保護(hù)本社的合法權(quán)益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。
Q:職稱論文發(fā)表對時間有限制嗎?
A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時間,一般職稱評審,各地區(qū)都會明確規(guī)定申報(bào)材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個日期來考慮何時發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時間為申報(bào)時間上年的12月31日,所以,各個地區(qū)的具體要求并不同,申報(bào)者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫檢索即可。
Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分?
A:由于發(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于雜志版面的供應(yīng),再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問題。賣方市場的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導(dǎo)致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時間差都會有風(fēng)險,但這個風(fēng)險是可以通過您的智慧來避免的。因?yàn)椴皇撬姓撐木W(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站!
Q:一般期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準(zhǔn)備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當(dāng)期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認(rèn)可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會更久。提前準(zhǔn)備,意味著雜志的可選擇性更多。
Q:核心期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
A:核心期刊建議至少提前12個月準(zhǔn)備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴(yán)格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費(fèi)的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準(zhǔn)備。
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