作者：曾珍; 吳義根 刊期：2019年第05期

為了推動安徽省美好生活建設,利用1997—2016年相關數據,運用熵值法、幾何平均法和HR模型測算了經濟發展、文化建設和生活質量三個子系統的綜合發展水平和協調發展度,并對比前后10年協調度的變化態勢。在考慮環境后,比較了三個子系統協調度的差異。結果顯示:1997—2016年,三個子系統協調度總體處于上升趨勢,前10年波動較大,后10年趨于平穩。2007...

作者：鄭亞男; 莊科俊 刊期：2019年第05期

城市經濟發展是以人才為核心的發展,人才競爭態勢日趨顯現。為全面分析影響人才吸引力的關鍵因素,構建了五維人才吸引力指標體系,基于層次分析法(AHP)、熵值法、TOPSIS法,從主客觀綜合考慮了評價指標權重,進而提出了人才吸引力分析的組合賦權方法,對一線、新一線城市進行了實證分析。結果表明,在選取的16個指標中,有6個因素影響顯著。研究結果為...

作者：倪燕 刊期：2019年第05期

基于經濟學領域的產業集群理論,運用“結構(Structure)—功能(Function)—原理(Principle)”動力機制模型,研究了高校圖書館創客空間的特點和運行機制,得出集群化有助于推動高校圖書館創客空間的未來發展,旨在當前“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下,進一步拓展高校圖書館物理空間的社會服務功能,開啟高校圖書館服務創新的新方向,提供新的視角...

作者：梅晶 刊期：2019年第05期

為了適應快速發展的社會與劇烈波動的環境,越來越多員工展現出親社會違規行為,該現象受到了企業和學術界的廣泛關注。通過7個不同的理論視角來梳理親社會違規行為的影響機制和實證研究,探討了在面對變化的環境時,工作場所內的員工偏差行為其結果并非都是壞的,也可能是為組織利益而違背規則的利他行為,并提出了員工可能會出現工作場所偏差行為的...

作者：付瓊 刊期：2019年第05期

為了更好地挖掘皖北紅色文化內涵,推動皖北紅色文化資源開發及創新性發展,概述了皖北紅色文化的教育功能、文化功能以及在促進區域經濟發展方面的重要作用;分析了當前皖北紅色文化資源開發利用中存在的資源開發不均衡、認識度不夠高、整合力度不大等問題;提出了通過優化整合紅色文化資源、打造紅色文化品牌、拓展紅色文化育人途徑、發展紅色文化...