作者：陳敏 刊期：2018年第05期

高素質(zhì)的人力資源已成為各個(gè)圖書館發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,如何有效地調(diào)動(dòng)外包中青年員工的工作積極性和主動(dòng)性,制定符合其群體性特點(diǎn)的管理制度,已成為公共圖書館人力資源管理研究的重要課題。以深圳地區(qū)公共圖書館的問卷調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),分析了外包中青年員工管理存在的問題,提出了相關(guān)的對策和建議。

作者：王正興; 徐紅玉 刊期：2018年第05期

為向社會宣傳、普及圖書館職業(yè)能力的概念和內(nèi)容、了解公眾對圖書館職業(yè)能力的認(rèn)知情況、驗(yàn)證業(yè)內(nèi)對圖書館職業(yè)能力研究成果的社會認(rèn)可程度,文章根據(jù)職業(yè)、職業(yè)能力概念,遵循問卷調(diào)查要旨,參考圖書館職業(yè)能力相關(guān)研究成果設(shè)計(jì)問卷開展調(diào)查研究,并對調(diào)查結(jié)果作常規(guī)統(tǒng)計(jì)與交叉統(tǒng)計(jì)、卡方檢驗(yàn)分析。

作者：趙晶瑩; 李巖松 刊期：2018年第05期

從規(guī)范形態(tài)上看,《公共文化服務(wù)保障法》的出臺填補(bǔ)了我國文化立法空白,解決了公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)層級較低的現(xiàn)狀,使得社會文化權(quán)益及其實(shí)現(xiàn)更有法律保障。《公共文化服務(wù)保障法》的出臺,也明確了政府組織文化服務(wù)活動(dòng)的法律義務(wù)屬性,這必將使得我國文化服務(wù)體系的建設(shè)進(jìn)入規(guī)范化、制度化發(fā)展的新階段。從文化哲學(xué)角度來看,《公共文化服務(wù)保障法》...

作者：孫迪 刊期：2018年第05期

以外國名稱主題詞為主要切入點(diǎn),探討了《中國分類主題詞表》（Web版）名稱主題詞相關(guān)的問題與可商榷之處,重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人名稱主題詞與題名主題詞存在的問題,同時(shí)也涉及類號、詞間關(guān)系等。旨在對《中國分類主題詞表》有待規(guī)范化的細(xì)節(jié)進(jìn)行歸納、總結(jié),提出了相應(yīng)的解決方法。

作者：曾薩; 崔旭 刊期：2018年第05期

為了解圖情檔學(xué)科國際化阻礙因素,提升學(xué)科發(fā)展質(zhì)量,擴(kuò)展學(xué)科發(fā)展空間,筆者通過李克特問卷調(diào)研,進(jìn)行SPSS探索性因子分析,發(fā)現(xiàn)組織支持不足、老師和學(xué)生能力有待提升、缺乏交流合作是該學(xué)科國際化的主要阻礙因素。筆者從這三方面出發(fā),提出了該學(xué)科國際化發(fā)展路徑。