午夜亚洲国产日本电影一区二区三区,九九久久99综合一区二区,国产一级毛片视频,草莓视频在线观看精品最新

加急見刊
中國就業封面

中國就業投稿地址


中國就業詳細信息



中國就業

國家級

China Employ Ment


中國就業投稿要求

中國就業雜志投稿須知:

1、本刊歡迎各類投稿。所投稿件要求文筆流暢、標題簡單明了、內容切題、文責自負。

2、1000字以上的稿件及通訊類、專訪類、調研類稿件,請在投稿時附若干張與文章內容相關的圖片(照片)。

3、本刊歡迎作者使用電子郵件投稿。接收電子投稿的郵箱為。稿件請勿發往個人郵箱。

4、因本刊投稿量大,限于人力,來稿一律不退。請在稿件中提供郵政編碼、通信地址、電話、電子郵箱等聯系方式,以便本刊及時與您取得聯系。

5、稿件一經采用即寄稿酬。稿件不允許刪改者請事先申明。

6、本刊所付稿酬為《中國就業》雜志及《中國就業》雜志社各類出版物(如合訂本、增刊、網站)使用稿件的費用(作者依法享有在各類出版物上的署名權)。

中國就業雜志簡介

《中國就業》由中國就業促進會主辦,主要欄目有特稿、集·咨詢、新·亮點、探·視角、匯·言論等

《中國就業》是我國勞動就業工作和就業服務戰線的部級期刊,是政府勞動就業職能部門、各級勞動就業服務與培訓機構、大中型企業勞動人事部門、人力資源研究與各服務機構及大專院校就業指導中心等必備的就業指導雜志。就業是民生之本、安國之策、和諧之基。

中國就業統計分析

影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

他引率:期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的

平均引文數:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低

中國就業參考文獻


打造“渝創渝新”創業服務品牌——重慶市充分發揮創業帶動就業倍增效應

作者:重慶市就業服務管理局 刊期:2019年第05期

創業是就業之源。近年來,重慶市積極打造'渝創渝新'創業服務品牌,實施'政策助創、雛鷹培育、金融助力、服務助航、會員聯動、文化厚植'六大專項行動,不斷完善創業扶持政策和服務體系,得到人社部、市委市政府領導的充分肯定。去年,全市新增創業41.1萬人,創歷年新高。市場主體總量突破250萬戶,按常住人口來算,平均每12人中就有1個創業者,重慶正成...

非凡巨變——湖北就業改革開放四十周年報告(節選)

作者:湖北省就業促進會 刊期:2019年第05期

4月2日,湖北省就業促進會召開了湖北就業改革開放四十周年座談會。會議回顧了湖北就業改革開放四十年的發展歷程,總結經驗,為推動新時代湖北就業的深入發展和持續發展、實現更高質量和更加充分就業進一步明確了方向。湖北省人社廳副廳長董長麒致辭,他在致辭中總結了湖北就業改革發展的成果和經驗,提出新時代在以同志為核心的黨中央領導下共同做...

熱門評論


子桑*** :

中國就業是一個效率非常高的雜志,業內影響力也高。就本人經驗,只要文章具有一定的創新性,實驗數據詳實,最好再有點理論推理,還是比較好中的。所以只要對文章質量有信心,投這個雜志還是不錯的選擇,速度快,編輯負責。

2024-10-31 07:18:03

苗*** :

中國就業雜志內容很豐富,紙張質量也不錯,書全部都是正品,賣家的服務態度很好,每次到貨都很及時,很值得推薦的一家期刊店。

2024-09-07 02:23:08

子車*** :

中國就業的審稿流程還是相對規范的。外審專家很認真,提了好多意見,編輯部速度很快,效率很高,總之這個雜志給人的感覺盡心盡責,很棒的雜志。

2024-08-31 13:46:56

拓跋*** :

從編輯部接收到外審大約2周時間,主要是匯款只能用郵政,太耽誤時間,專家評審大約半個月,返修到最后錄用大約半個月時間。加起來1個半月,不得不給速度點個贊,算是很快的期刊了,出了什么問題給編輯部發郵件都能得到及時的回答~贊!第一次投稿,感覺很開心。

2024-07-28 23:30:02

倪*** :

期間有過一次小修,審稿意見提的非常中肯,很有價值對完善文章的內容有很大幫助。編輯老師超棒,態度和藹,處理稿件很及時,也很細心。是一個不錯的期刊。

2024-05-27 06:33:14

谷梁*** :

投稿之后,每個環節走的都挺快,1個多月通知錄用及小修,兩個多月定稿,編輯很認真也很熱心。雜志質量很不錯,影響因子一點兒也不低!

2024-05-22 20:53:52

西門*** :

兩個審稿人,問題提得比較專業,對于提升論文質量很有幫助。仔細閱讀審稿人意見后,認真修改,然后4月20日網上把修改稿提交給編輯。4月27日,接收。很開心,這是工作后的第一篇論文,總之,中國就業雜志不錯,很負責任。

2024-05-15 23:33:24

聞人*** :

中國就業雜志審稿周期不長,但是要求相對高。可能因為個人能力有限,我是按照編輯意見修改了3稿才算過關?;旧暇庉嫴窟@邊通過了,專家外審沒有問題。因為所有的問題,編輯都已經給你指出并修改。投這個雜志,也是學習的過程。為雜志點贊?。。?

2024-03-12 19:26:22

太史*** :

編輯態度很好,審稿人速度超快,一個審稿人送審后第二天返回意見,另外一個半個月。一個修改再審,一個修改錄用,最后修改了一下再審錄用。我覺得編輯態度很好,很耐心;如果不著急,可以一試。

2024-01-31 17:47:29

拓跋*** :

投稿大半個月,接到編輯部電話直接錄用,中國就業雜志的編輯服務態度很好,工作認真,把關嚴格,是一種值得信賴的雜志。要求有理論深度的文章。感覺不錯。

2024-01-10 16:34:26

相關問題


相關期刊

更多

常見問題

Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎?
A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為,是國內外學術界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題,如果作者的文章已經被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權糾紛,作為雜志社都會保護本社的合法權益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。
Q:職稱論文發表對時間有限制嗎?
A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間,需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間,一般職稱評審,各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期,我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以,大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日,所以,各個地區的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。
Q:網上發表論文如何防騙?可靠網站與可疑網站如何區分?
A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求,就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的,任何交易只要存在時間差都會有風險,但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網站,選擇可靠的論文發表網站!
Q:一般期刊需要提前多久準備?
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。
Q:核心期刊需要提前多久準備?
A:核心期刊建議至少提前12個月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。
午夜亚洲国产日本电影一区二区三区,九九久久99综合一区二区,国产一级毛片视频,草莓视频在线观看精品最新
国产精品天天摸av网| 福利一区福利二区| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 亚洲在线免费播放| 国产成人av影院| 国产91色综合久久免费分享| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 欧洲一区二区av| 成人蜜臀av电影| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 久久精品免视看| 777亚洲妇女| 91视频免费播放| 不卡视频一二三| 日本中文字幕一区二区视频 | 日韩欧美另类在线| 99re成人在线| 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 欧美日韩亚洲高清一区二区| 亚洲视频综合在线| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日本一区二区三区免费乱视频| 欧美午夜精品免费| 麻豆91在线播放免费| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 成人精品免费看| 国产蜜臀97一区二区三区| 国产.欧美.日韩| 国产一区视频在线看| 色视频一区二区| 欧美亚洲日本一区| 91丨国产丨九色丨pron| av成人动漫在线观看| 美国av一区二区| 日韩精品午夜视频| 国内精品久久久久影院薰衣草| 成人开心网精品视频| 国产在线日韩欧美| 成人免费视频视频在线观看免费| 老色鬼精品视频在线观看播放| 国产福利一区在线| 韩国精品在线观看| 欧美偷拍一区二区| 中文字幕五月欧美| 最新成人av在线| 麻豆成人91精品二区三区| 日产精品久久久久久久性色| 国产99久久精品| 97久久精品人人做人人爽50路| 99久久精品一区| 日韩精品视频网| 麻豆91在线播放| 亚洲色图视频网站| 成人h动漫精品| 欧美挠脚心视频网站| 亚洲国产成人午夜在线一区| 一区二区高清在线| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 久久精品国产精品亚洲红杏| 91丨国产丨九色丨pron| 视频一区欧美精品| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲综合av网| 欧美美女视频在线观看| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 欧美在线制服丝袜| 国产传媒久久文化传媒| 午夜精品免费在线| 亚洲综合一区在线| 综合中文字幕亚洲| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 中文字幕中文字幕在线一区 | 国产午夜精品在线观看| 大胆欧美人体老妇| 日韩精品福利网| 91精品国产乱| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美一区二区人人喊爽| 亚洲第一福利视频在线| 欧美性生活一区| 亚洲大片一区二区三区| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 午夜精品一区在线观看| 欧美日本在线一区| 日本视频一区二区| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产专区欧美精品| 国产日韩精品一区| 97精品电影院| 亚洲一区二区三区国产| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 奇米色一区二区| 国产亚洲一区字幕| av电影天堂一区二区在线观看| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 视频精品一区二区| 制服丝袜亚洲播放| 日本在线观看不卡视频| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲综合久久久久| 麻豆国产精品视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 美女高潮久久久| 国产伦精品一区二区三区免费 | 三级久久三级久久久| 91亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲激情男女视频| 在线播放日韩导航| 国产精品一级黄| 亚洲精品福利视频网站| 日韩视频免费直播| 成人性色生活片| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美成人性战久久| av电影在线观看一区| 日本一区中文字幕| 国产日韩欧美精品一区| 欧美专区亚洲专区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产精品理伦片| 91精品在线免费观看| 成人97人人超碰人人99| 日本最新不卡在线| 国产精品成人一区二区艾草| 51精品视频一区二区三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲成人激情社区| 国产欧美一区视频| 欧美日韩电影在线播放| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产欧美日韩另类一区| 久久毛片高清国产| 免费美女久久99| 欧美曰成人黄网| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 五月激情综合色| 99re66热这里只有精品3直播| 国产日韩欧美电影| 免费人成网站在线观看欧美高清| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 欧美日韩dvd在线观看| 中文字幕一区日韩精品欧美| 蜜臀av国产精品久久久久 | 日韩精品一区二区三区在线| 91视频在线看| 国产在线精品免费| 视频在线观看一区| 综合欧美亚洲日本| 精品sm捆绑视频| 欧美日韩高清在线播放| 99re视频精品| 久久99国产精品免费网站| 亚洲一区二区在线播放相泽| 国产精品入口麻豆九色| 欧美变态凌虐bdsm| 欧美日本不卡视频| 色视频一区二区| av日韩在线网站| 成人中文字幕在线| 韩国欧美国产一区| 蜜桃视频在线一区| 午夜久久久久久电影| 亚洲影视资源网| 日韩码欧中文字| 国产精品女人毛片| 久久精品免视看| 26uuu国产一区二区三区| 欧美一卡二卡在线| 亚洲美女免费视频| 成人理论电影网| 亚洲图片欧美视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 韩国欧美一区二区| 欧美精品一区二| 激情五月婷婷综合网| 色吊一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区高| 色拍拍在线精品视频8848| 天天色天天操综合| 欧美激情一区二区三区| 欧美丝袜丝交足nylons| 福利一区二区在线| 蜜臀av一区二区三区| 国产亚洲一区字幕| 在线亚洲一区观看| 日韩精品电影一区亚洲| 91精品欧美久久久久久动漫| 亚洲.国产.中文慕字在线| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 久草精品在线观看| 免费成人小视频| 老色鬼精品视频在线观看播放| 乱一区二区av| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产成人超碰人人澡人人澡|