
中國衛生人才投稿地址
中國衛生人才詳細信息
中國衛生人才
China Health Human Resources
中國衛生人才投稿要求
《中國衛生人才》雜志投稿須知:
稿件范圍
衛生人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、人員激勵、國際經驗、優秀人物風采展示等方面主題。
來稿要求
1.來稿務必論點明確,論據可靠,數據準確,文字精練(以 3500~5000 字為宜)。
2.來稿署名作者應為合法著作權人,文責自負。
3.來稿若為基金資助項目,請注明基金支持項目名稱及編號。
4.如來稿內容涉及作者所在機構的資料、改革(研究)成果,請另附文章介紹信,寫明“單位同意發表”且加蓋單位公章,注明不涉及保密、署名排序無爭議、無版權問題等。
5.圖表應按其在正文出現次序排序連續編碼,推薦使用三線表,每幅圖(表)應附有圖(表)序號及標題。
6.所有來稿需注明作者名、工作單位、聯系電話、電子郵箱、郵寄地址及郵政編碼,以便按照稿酬管理標準發放稿費。
7.本刊來稿將用于《中國衛生人才》雜志社有限公司及合作伙伴的傳媒上,其作者著作權使用費并入本刊稿酬一次性給付。如作者不同意,請在來稿時聲明,本刊將做適當處理。
中國衛生人才雜志簡介
《中國衛生人才》雜志是國家衛生健康委員會主管,國家衛生健康委人才交流服務中心主辦,面向全國發行的以行業人才為特色的專業媒體,創刊于1999年。
作為聚焦衛生健康行業人力資源管理的社會科學期刊,《中國衛生人才》雜志圍繞國家衛生健康委主要工作,聚焦人才管理各個環節,緊密聯系各地一線,熱忱服務全行業發展。多年來,雜志持續關注衛生健康行業各支人才隊伍建設進展,深度宣傳了對健康中國進程產生深遠影響的人才體制機制創新;面向全國推出了一批先進人物典型,講好行業故事,傳播人才價值,弘揚職業精神。并持續追蹤行業人力資源管理熱點,深入剖析各地區人力資源管理實踐,全面探討行業人力資源管理難點。先后榮獲委首屆優秀期刊、中國最美醫藥衛生期刊等近30項部委和行業榮譽。
中國衛生人才統計分析
影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率:期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
中國衛生人才參考文獻
破解護士緊缺難題須標本兼治
剛過去的5月12日是第108個國際護士節,也是我國400余萬護士的節日。今年我國護士節的主題是“發展護理服務,人人享有健康”。國家衛生健康委員會、國家中醫藥管理局辦公室印發的《關于開展慶祝2019年5·12護士節相關活動的通知》,明確要求各地要采取有力措施關心關愛護士,走訪慰問一線護士。著力改善護士工作環境,保障執業安全。關注護士身心健康...
發展“幼有所育”服務需強化三大保障
國務院辦公廳近日印發《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》(以下簡稱《意見》)提出,發展嬰幼兒照護服務的重點是為家庭提供科學養育指導,并對確有照護困難的家庭提供必要的服務。到2020年,初步建立嬰幼兒照護服務的政策法規體系和標準規范體系,建成一批具有示范效應的嬰幼兒照護服務機構;到2025年,嬰幼兒照護服務的政策法規體系和...
光明守護者的“愛眼宣教”
2019年6月6日是第24個“全國愛眼日”,今年的主題是“共同呵護好孩子的眼健康,讓他們擁有一個光明的未來”。國家衛生健康委在例行新聞會上公布了2018年全國兒童青少年近視調查的結果,數據顯示,2018年全國兒童青少年總體近視率為53.6%,青少年近視防治成為了社會關注的話題。兒童青少年近視問題關系到國家和民族的未來,防控兒童青少年近視需要政...
熱門評論
寒假期間憋出來一篇四千字上下的稿子投過去,審稿五天半后發來消息說審核通過可以發表,然而兩版現在似乎只能容納3400字符……感覺文章會變得不太充實。于是又擴充到了五千多字。上知網看了看期刊質量還行吧……那種很好的期刊我也不指望我能中。關鍵是完全沒有學歷歧視啊,說真的很多期刊見到本科生就直接都不審稿的不是嗎……而且審稿速度也快。
一般審稿專家會在4、5個月左右返回結果,也有部分慢一些,一般也會在7個月內有結果。審稿速度快,投稿返修意見就修改了一些文字和圖表格式,五月份投,十月刊出,中國衛生人才一之內投稿到刊出,
中國衛生人才雜志編輯部的老師態度相當好!專家給的意見也挺詳細的,很有價值,大家要是有興趣的話可以投一投。還是希望這個雜志越做越好,不斷進步!
該雜志的編輯人員真是非常認真負責,辦事有效率,整個流程規范,嚴格按照編輯部給出的審稿流程來,時間上都是在規定時間下限完成的。有一篇稿子是在11月份投稿,當天晚上就通過了初審,利用支付寶付過審稿費之后,十分鐘就開始了外審生涯。在大概一個月后就給回審稿意見,修改后,編輯第二天就通知錄用。然后開始漫長的校稿階段。
5月底投稿,經過一個月外審,第一次進行修改,編輯給的修回期限1個月,修回后中間等了2個月,狀態變為編輯加工,半個月后再次退修,給的期限是三天,一天修回,當天狀態就變為主審,然后主審通過接受。從投稿到接受前后歷時5個月。
之前投了一篇關于臨床護理的文章。個人感覺這期刊編輯老師還是很負責的,有問題問他都會盡快耐心的答復,對文章的修改也很細心。審稿老師給予修改文章的建議也很中肯,對提升文章質量幫助很大!
總之一句話,該學報的處理速度非常快,有效率,個人感覺應該是編輯催審稿也催的緊。外審審稿專家意見很中肯,作為作者我能接受。學報還是非常不錯哦!
文章發表的很及時,編輯人也很好,很愉快的一次合作經歷,總得來說,編輯部審稿很快,編輯很負責,審稿意見很誠懇。我希望以后還能有和你們一起合作的機會。
很厚兩本書,質量很好。內容方面,寫得很詳細,經典書籍。粗略翻看了一下都還可以。主要是能從上面學到專家的思路,學習方法,還有比課本詳細的知識。
中國衛生人才雜志的編輯人特別好,回答問題特別迅速耐心,工作效率相當高。審稿老師也很和善,提出的意見也非常專業。
相關問題
相關期刊
更多常見問題
Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎? |
A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為,是國內外學術界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題,如果作者的文章已經被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權糾紛,作為雜志社都會保護本社的合法權益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
Q:職稱論文發表對時間有限制嗎? |
A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間,需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間,一般職稱評審,各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期,我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以,大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日,所以,各個地區的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
Q:網上發表論文如何防騙?可靠網站與可疑網站如何區分? |
A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求,就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的,任何交易只要存在時間差都會有風險,但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網站,選擇可靠的論文發表網站! |
Q:一般期刊需要提前多久準備? |
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久準備? |
A:核心期刊建議至少提前12個月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。 |