北京市城管執(zhí)法人員的工作壓力源研究
摘要：文章對北京市城管執(zhí)法人員工作壓力的影響因素進行了研究。針對北京市各城區(qū)城管執(zhí)法大隊的302名工作人員的問卷調(diào)查結(jié)果顯示:北京市城管執(zhí)法人員的整體工作壓力感普遍較大,主要的壓力源集中在工作本身的壓力以及個人發(fā)展的壓力,并且不同的人口統(tǒng)計學因素背景下的工作壓力呈現(xiàn)出明顯差異。根據(jù)城管執(zhí)法人員產(chǎn)生壓力的原因,文章從國家政策層面、組織層面和個人層面提出了緩解城管執(zhí)法人員工作壓力的建議和對策。
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