新形勢下西部高校高層次人才工作的思考
摘要：面對建設(shè)創(chuàng)新型國家的總體部署、新一輪西部大開發(fā)的新政策、高等教育強國的新要求，如何完善高層次人才工作機制，最大限度激發(fā)和挖掘高層次人才的熱情和潛能。實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，最終提升綜合競爭實力，是西部高校構(gòu)建科學(xué)合理的人力資源管理體系需要思考的重要問題之一。本文將從西部高校高層次人才的主要特點入手，通過分析西部高校在高層次人才引進、管理工作中存在的一些問題，就更好地提升高層次人才效益進行思考。
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