摘要：本文通過國(guó)內(nèi)外鉆井用工的對(duì)比分析,概述了勝利油田鉆井行業(yè)人力資源現(xiàn)狀,分析了鉆井人力資源管理存在缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制不夠健全、工學(xué)矛盾突出的問題,并有針對(duì)性地提出了加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、建立合理的激勵(lì)制度、建立有效培訓(xùn)機(jī)制的人力資源管理的對(duì)策。
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