高職院校引進(jìn)和培育具備“工匠精神”的高技能型領(lǐng)軍人才的策略研究
摘要：高職院校培育和引進(jìn)具備＂工匠精神＂的高技能型領(lǐng)軍人才,充實(shí)與提高現(xiàn)有師資隊(duì)伍,具有重要的意義。文章分析了高職院校缺乏高技能型人才的原因,結(jié)合實(shí)例對(duì)如何外來(lái)引進(jìn)和自主培育具備＂工匠精神＂的高技能型人才做了闡述;指出必須堅(jiān)持＂立足專(zhuān)業(yè)、高端引領(lǐng)＂的原則,＂硬性引進(jìn)＂和＂柔性引進(jìn)＂相結(jié)合,多形式、多渠道引進(jìn)人才;堅(jiān)持＂雙崗結(jié)合、校企雙制＂的理念,有激勵(lì)、有約束地培育具備＂工匠精神＂的高技能領(lǐng)軍人才;堅(jiān)持＂自主培育、緊缺引進(jìn)＂相結(jié)合的原則,處理好外來(lái)引進(jìn)和內(nèi)部培育的關(guān)系。
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