勞動爭議處理研究綜述及未來展望
摘要：通過對近年勞動爭議相關文獻進行量化梳理,發(fā)現(xiàn)勞動爭議領域研究多集中于勞動法治建設,尤其是對《勞動爭議調解仲裁法》、勞動爭議處理程序的關注。此外,研究與國家勞動法治建設及實踐進程推進在時間上存在一致性。當前研究在一定程度上剖析了我國勞動爭議處理的成果及不足,并從多種角度提供制度設計思路,然而這些構想未必是有效而穩(wěn)妥的。學界亟待厘清勞動爭議中調解、仲裁及訴訟的關系,并結合實踐經(jīng)驗反思、優(yōu)化,進而明確制度層面組織布局及技術層面革新調整。
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