全面從嚴治黨實踐中領導干部道德建設法治化論析
摘要：領導干部道德建設法治化的出場與實踐具有深刻的邏輯必然性,經濟基礎的變革、利益格局的多元、新舊道德的沖突、領導干部道德的特性、道德與法律的同質異構等決定著領導干部道德建設必須納入法治化軌道。當前,我國領導干部道德建設法治化面臨著道德入法思想共識尚未達成、相關法制體系還不完善、監督效能尚未充分發揮、資本邏輯越界侵蝕領導干部道德防線等現實瓶頸。為此,必須從凝聚領導干部道德入法思想共識、健全領導干部道德立法法制體系、增強領導干部道德執法監督效能、提高黨駕馭資本邏輯的能力等方面著手,探索行之有效、可操作性強的具體路徑,這樣才能有效提升領導干部道德建設法治化的科學水平和整體實效,進而實現全面從嚴治黨的長遠目標。
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