論文摘要：目前，電力企業大力推進“三集五大”體系建設，在新形勢下，如何使電力企業員工轉變觀念、解放思想，積極投身于企業的發展，為企業的發展營造良好穩定的環境，是電力企業面臨的重要問題。介紹了新形勢下“三集五大”體系建設和電力企業思想政治工作創新的重要性，并從思路觀念、方式方法、工作內容和工作機制四個方面對電力企業思想政治工作的思路創新進行了探討。

論文關鍵詞：電力企業；思想政治工作；“三集五大”體系建設；創新思路

一、新形勢下電力企業的“三集五大”體系建設

隨著經濟的快速發展，能源與電力技術也取得了重大進展，尤其是特高壓電網帶來的強電氣連接和智能電網帶來的智能化交互，使我國的電網結構、運行特性和物理形態都發生了重大的變化。近幾年，電力企業大力推進管理體制機制創新，并取得了顯著成效，但我國電力企業的組織架構和管理機制依然存在一些問題，例如電網管理模式和生產分工方式較為松散、管理鏈條長、生產機構設置復雜等，唯有堅持改革，才能跟上時代的步伐，實現電力企業的長遠發展，打造“世界一流電網、國際一流企業”。2012年初，國家電網公司“兩會”上發布了文件《關于全面推進“三集五大”體系建設的意見》，明確指出了在電力企業內大力推進人財物集約化管理和“大規劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷”體系建設，為新形勢下電力企業改革指明了方向。 電力公司大力推進“三集五大”體系建設，要從兩方面做起：第一，圍繞“一強三優”的現代化公司戰略目標，按照集約化、扁平化、專業化方向，變革組織架構，創新管理模式，優化業務流程，深化人財物集約化管理，全面提高公司管理效率、經濟效益和服務水平；第二，要統籌人財物核心資源，優化五大業務模式，壓縮管理層級，縮短業務鏈條，形成協同高效運作模式；第三，建立起電力調控中心和運營監測（控）中心，實施電網運行核心業務集約運作，實現電力企業運營重要指標的實時監測，加快建成適應“世界一流電網、國際一流企業”要求的管理體制和運行機制。

二、新形勢下電力企業思想政治創新的重要性

建設“三集五大”體系是電力企業一次管理方式的大變革，必然要求電力企業員工要充分認識“三集五大”體系建設的重要性和緊迫性，統一思想，支持和投身改革，才能確保改革的順利開展和成功。實現思想政治工作的創新，不但要注重提高企業領導的思想道德素質，還要關注員工思想的變化。企業的思想政治工作做的好壞，會影響到這個企業的文化以及員工的凝聚力和向心力。在新形勢下，電力企業要正確處理改革、發展、穩定的關系，確保改革平穩、電網安全、企業和諧，就需要積極開展思想政治工作的創新，從思路理念、工作方式方法、工作內容和工作機制全方位創新，才能確保企業和諧的工作環境和健康的企業文化，從而提高企業的經濟效益，實現成功改革。

三、電力企業思想政治工作的創新

電力企業思想政治工作的創新，要做到從全局、長遠的角度來思考問題，善于運用創新思維，有預見性和開拓性的解決企業的員工思想政治問題。在新形勢下，大力推進“三集五大”體系，創新思想政治工作，要從以下四個方面入手： 1.創新思路理念 思路理念的創新是創新工作的根本。優化業務流程，提高服務水平是“三集五大”體系建設的目的之一。電力企業要優化業務流程，提高服務水平，首要工作是培育員工優質服務的理念。在市場經濟環境下，激烈的競爭不斷沖擊著電力企業。要集聚黨的政治優勢，引導電力企業員工改變思維，推動改革，優化業務流程。同時培育優質服務理念有助于凝聚團隊的向心力，統一全體員工的奮斗目標，使廣大職工干部齊心協力，充分調動工作積極性。首先，要增強電力職工主動服務的意識，提高服務水平。其次，要貫徹“為人們服務”的宗旨，堅持客戶至上的理念，全心全意為客戶服務。可以開展“三集五大”體系建設重要性和意義的宣傳，讓員工明確企業所面臨的嚴峻形勢和改革的迫切性，增強電力企業職工的風險經營意識，明確企業的發展目標和方針，了解提高服務水平的必然性和重要性，對優質服務有全面的認識。只有電力企業職工轉變傳統的觀念，創新工作思路和理念，優化業務流程，提高服務水平，才能實現電力工作改革和發展，從而解決電力企業職工思想政治工作適應時代發展要求的問題。

四、總結

“三集五大”體系是我國電力企業在“兩個一流”愿景指導下的重大戰略部署，是實現“兩個轉變”的重大舉措，是電力企業面對生產技術與管理模式變化所提出的新要求，對解決電力企業發展方式的轉變，實現科學發展具有重要的意義。在新形勢下，電力企業思想政治工作的創新，要圍繞以企業經濟發展為中心，與時俱進創新工作思路觀念、積極探索有利于企業發展的方式方法、工作內容，完善和改進工作機制，從而推動改革的順利開展，使我國的電力企業實現“世界一流電網、國際一流企業”。