[摘要]本文論述了企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相融共建的意義，論述了企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相融共建的途徑。 [關(guān)鍵詞]企業(yè)文化 精神文明建設(shè) 融合 胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中指出:“當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國(guó)人民的熱切愿望。”當(dāng)前，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，就是要深刻領(lǐng)會(huì)新思想，推出新舉措，樹(shù)立新形象。作為新中國(guó)成立后的第一家職業(yè)病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)，鞍鋼勞研所注重以“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神為內(nèi)核，以塑造一流職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)品牌形象為輻射點(diǎn)，在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、走可持續(xù)發(fā)展道路中逐步實(shí)踐企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的相融共建，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。多年的工作實(shí)踐使我們深刻感悟到優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)，其和諧文化建設(shè)必然折射出企業(yè)精神文明建設(shè)的成效。 一、企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相融共建的意義 文化是文明的靈魂，文明是文化活動(dòng)的凝結(jié)，企業(yè)文化與精神文明建設(shè)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中形成的一種基本精神，與企業(yè)全體職工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則并存于企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐之中，是構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧關(guān)系的重要體現(xiàn)，是建設(shè)又好又快的物質(zhì)、精神利益共同體。客觀上要求我們?cè)趯?shí)際工作中把兩者有機(jī)地融合起來(lái)，使其相互滲透，相互補(bǔ)充，互為一體，形成合力。這樣做，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作具有十分重要的意義。 1.企業(yè)文化有助于增強(qiáng)精神文明建設(shè)的感染力。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵(lì)四大功能。它在依靠明確的目標(biāo)和原則約束、規(guī)范人們行為的同時(shí)，更注重于營(yíng)造一種健康向上的、為全體職工所認(rèn)同信守的內(nèi)部文化氛圍，使職工自覺(jué)自愿地把企業(yè)目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，增強(qiáng)使命感，提高自我約束、自我控制能力。和諧文化的建設(shè)主要是文化氛圍、文化環(huán)境的熏陶，也正因?yàn)槿绱耍腥税阉u(yù)為“靜悄悄的企業(yè)革命”。同時(shí)也是一個(gè)逐步演進(jìn)的過(guò)程，它在塑造人們的心靈，倡導(dǎo)做一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人的過(guò)程中，是起到一種潛移默化作用的，而把其緊密結(jié)合于精神文明創(chuàng)建工作中，就能夠增強(qiáng)工作的感染力。 2.企業(yè)文化有助于擴(kuò)大精神文明建設(shè)的覆蓋面。企業(yè)文化具有人情化，它強(qiáng)調(diào)以人為中心，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值取向和精神追求，強(qiáng)調(diào)人對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重大作用，重視提高人的積極性;企業(yè)文化還具有群眾性，它是企業(yè)職工群體共有的一種文化，是企業(yè)群體意識(shí)及其外在的行為表現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)從企業(yè)發(fā)展的需要和職工思想實(shí)際出發(fā)，加上活動(dòng)形式的多樣化，可以寓教于義、寓教于美、寓教于樂(lè)。職工樂(lè)于接受，樂(lè)于參與。借助文化載體，可以大大豐富企業(yè)精神文明建設(shè)的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，不斷擴(kuò)大其覆蓋面。 3.企業(yè)文化有助于提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性。企業(yè)文化既包含物質(zhì)文明的東西，也含有精神文明的東西，它是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代管理思想，其重要特征之一，就是實(shí)行企業(yè)與文化聯(lián)姻，著重從企業(yè)的和諧文化、經(jīng)營(yíng)文化、管理文化的深層結(jié)構(gòu)上探索完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道，構(gòu)建和諧企業(yè)。精神文明建設(shè)與之相融，可以在企業(yè)形成良好的內(nèi)部氛圍與一種強(qiáng)大的“文化力”，更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持、思想保證，并形成良好的輿論環(huán)境，更好地促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)文化中的思想、觀念、意識(shí)、道德等精神文化的內(nèi)容，既是職工的精神食糧，又是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。可見(jiàn)，企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，既能出物質(zhì)產(chǎn)品，又能出精神產(chǎn)品，在實(shí)際工作中，更能取得實(shí)實(shí)在在的效果。 二、企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相融共建的途徑 企業(yè)文化與精神文明重在建設(shè)，要使兩者相融共建，必須著眼于其共融的主要方面，尋找有效的途徑，實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)合，確保彼此促進(jìn)，相得益彰。 1.把培育企業(yè)價(jià)值觀作為精神文明建設(shè)切入點(diǎn)，發(fā)揮文化的向心力。企業(yè)發(fā)展取決于企業(yè)行為的正確，而企業(yè)行為的正確導(dǎo)向，又取決于企業(yè)根本指導(dǎo)思想的正確;這就是企業(yè)核心價(jià)值觀。它是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和發(fā)展的精神指南，關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。“服務(wù)鞍鋼、服務(wù)社會(huì)、人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)”是我所的核心價(jià)值觀。按照公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范鞍鋼企業(yè)文化建設(shè)的決定》的要求，我們以構(gòu)建和諧文化為主線，把和諧文化的體系建設(shè)貫穿精神文明建設(shè)全過(guò)程，充分發(fā)揮文化載體陣地作用，大力宣傳、詮釋企業(yè)價(jià)值觀，使廣大職工耳熟能詳，牢記于心，落實(shí)于行動(dòng)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。更加明確今后一個(gè)時(shí)期我所企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則，明確企業(yè)發(fā)展為了職工，企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展的成果由職工共享的發(fā)展理念，其根本目的是要構(gòu)建和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展的新勞研。這是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)各方面廣泛參與、齊抓共管，我們建立所黨政一把手掛帥的企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)委員會(huì)，黨政工團(tuán)齊抓共管，主管部門負(fù)責(zé)日常組織，各部門協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作體系，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范所企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，企業(yè)精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)全體職工;企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，因此，必須堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)人的因素。新時(shí)期強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)工作是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞研所的重要舉措，我們把企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)教育的重要內(nèi)容，不斷提升我所企業(yè)文化和兩個(gè)文明建設(shè)的整體水平，形成全所一盤棋的向心合力。