我國公務員制度特色分析(glx40)
佚名
[提要]建立和推行國家公務員制度是干部人事制度的重大改革，中國以往人事制度中存在一些，如干部隊伍籠統龐雜，管理權限過于居中，管理方式陳舊單一，管理制度很不健全，缺乏有效的監督機制等。這些問題的存在嚴重了干部人事管理工作的化、法制化和化進程。為了改變這樣的一種局面，1993年8月14日，《國家公務員暫行條例》出臺，標志著國家公務員制度初步形成。這項制度的建立是一個漸進決策的過程。中國公務員制度不搞“中立”，不搞“兩官分途”，注重中國共產黨的領導，堅持為人民服務的宗旨，具有鮮明的制度特色。
[關鍵詞]人事改革 創新機制 特色表現
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