：從朋友之間分享心情、狀態，到發廣告，再到營銷、賣東西……“朋友圈”的功能可謂是一再“進化”。春節過后，又進入求職、招聘、跳槽的活躍季節，而眼下的“朋友圈”也隨之悄然變身為了“獵頭圈”，微信上的各式相關信息讓人目不暇接。

昨日，記者在微信朋友圈里看到，一個小伙伴在朋友圈里發布了招聘信息：某品牌黑糖招聘銷售經理6名。不但詳細說明了崗位要求等信息，還直接發布了薪金：3000元+提成。再往前看看，很快又有一則招聘信息進入視野，另一個小伙伴發布了我市一家科技有限公司的招聘信息：招聘10名對日bpo，月薪2000元~4000元。還有呢，在一些規模較大的微信群里，也能輕易找到大量的招聘信息，如在合眾小微企業群里，就有“招收中小項目銷售人員、經理”等信息。

昨日，記者在人力資源市場隨機采訪了8家招聘單位的工作人員，全部的受訪者都表示公司目前是采用“線上+線下”雙管齊下的方式進行招聘，而3家用人單位表示在微信平臺也發布了招聘信息。“現在微信那么火，在上面招聘肯定可以事半功倍啊。”某工程有限公司的招聘負責人李先生說。而在記者隨機采訪的近20名市民中，超過八成受訪者表示“最近在朋友圈中看到過招聘信息。”

記者留意到，除了朋友圈，許多企業的微信公眾號也開始密集打造微信招聘平臺，而國內不少知名招聘網站也通過微信、app等方式，順應移動求職潮流。如名為“大連人才××網”的微信公眾號，就打造了微信+網站的套餐式招聘服務：1000元=網站1年+微信12次+500分簡歷+1個月logo。對此，應屆大學畢業生小張表示，自己和一些同學都加了一些招聘的公眾號，而“信息快速、使用便利”是受到他們青睞的主要原因。

此外，在一些行業內部，通過微信朋友圈等途徑發布的招聘信息，則因為精準定位，更容易受到業內高端人才的關注。我市一家企業人力資源部部長杜飛宇認為，微信朋友圈內的招聘因為受眾人群精確，且很多是公司第一時間的招聘消息，因此在“有心人”的心中更屬“有效信息”。(來源：大連日報 文/孟楠）