一年又一年，年終盤點，我們需要思考一下我們的職業生涯狀態與職場競爭力，我們應該學會在工作中成長與進步，我們更應該學會謀劃美好明天的職業藍圖。

2014年，我開了開年的第一堂公開課是《營銷人職業生涯規劃如何做》，很多朋友在我的個人公眾微信平臺上收聽了我的分先，希望獲得更多內容的分享；今天在此，將相關內容拿來與大家分享，希望廣大營銷人能夠受益！

本次課程內容之所以獲得學員與朋友們的認可，它有兩大亮點：一是開創性的使用微信公共平臺（個人公眾賬號：ligangguo2）與學員進行授課互動；二是首次使用“個人商業模式”畫布的方式，幫助學員做“職業生涯規劃”。

我將營銷人的職業生涯規劃分為四個部分，包括自我認知、職場核心競爭力提升、在工作中成長與進步、職業生涯規劃四個部分。

營銷人埋頭跑的時間長了，我們缺的可能不是速度，但是在思考力方面一定是欠缺的，我們缺少對個人職業生涯狀態的認知，更缺少對職業目標與路徑的認知。

課程第一部分，我引入了三個評估問卷：1、職業生涯狀態評估；2、職場影響力大小評估；3、建立你的職業錨。目標是為了幫助學員客觀的了解了自身的職業生涯狀態與職場影響力；在充分自我認知的前提下讓學員對過去的職業目標、職場路徑有了清晰的認知，并學會思考以后的職業目標與路徑。

（大家獲取三個評估問卷，只需要關注我的公眾微信號ligangguo2，然后分別回復“測試X”、“測試Y”、“測試Z”三個關鍵詞即可獲得相關問卷。）

課程的第二部分，我引入了“職場核心競爭力”的概念，即職業人在工作和生活中除專業崗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以讓人自信和成功地展示自己、并根據具體情況如何選擇和應用。

在職業核心競爭力方面我重點闡述了“解決問題的能力、團隊合作的能力與自我管理的能力”三個方面。

（在這里，大家只需要關注我的公眾微信號ligangguo2，然后分別回復“解決問題”、“團隊合作”、“自我管理”三個關鍵詞即可獲得對著三方面職場核心競爭力的闡述。）

營銷人獲得靚麗的職場人生，僅僅認識自我、提升個人職場競爭力還不夠，還應該學會在工作中成長與進步。

我個人認為，營銷人要想在工作中成長與進步，首先要學會克服“本領恐慌”，然后是明確個人的“職業化”成長路徑。

克服“本領恐慌”其實很簡單，就是按照你的現有崗位或目標崗位的崗位職責規范去做，哪方面不會就去加強那個方面的學習與實踐。

其次，要想在工作中獲得成長與進步，就要按照“三業”的職業路線目標去提升自己；具體包括三個方面，即專業、敬業與職業。

專業解決的是“解決問題能力”的問題、敬業解決的是“責任心與工作態度”的問題，職業化解決的是“高度”的問題，即“團隊意識”、“協作意識”、“目標意識”、“責任意識”等工作意識與“對事不對人”的看待問題的態度！

最后，我借助《商業模式新生代(個人篇)》的理念，幫助學員從“你想做的”到“你能做的”再到“什么是對你最重要的”以及“你需要改變什么”進行自我剖析與職業規劃訓練。

我將營銷人職業生涯規劃分為5個步驟：

1、 確立職業目標：找到你想要的；

2、 找到職業路徑：畫出你的個人商業模型；

3、 克服工作壓力：提升工作滿意度；

4、 找到職場平衡：平衡各項工作與生活目標（指標）；

5、 創意工作于生活：創意你的工作與生活，讓工作與生活充滿活力。

（在這里，大家只需要關注我的公眾微信號ligangguo2，然后回復“職業化”三個字即可了解我對音效人職業化歷程的總結）

以上是我對營銷人職業規劃的一點個人看法，歡迎大家與我溝通探討，獲取詳細內容，加個人公眾微信號后回復“職業生涯”四個字，即可獲取更加詳細的職業規劃內容。