點評：現今變革無處不在。當很多人熱衷于考駕證的時候，無人駕駛汽車已被研發出來，并在未來幾年有普及的趨勢。當人們還在瘋狂搶奪石油的時候，這時的電動車正在普及，用電比燒石油成本低，并且不污染環境。感覺是經濟在變革，其實質是人們的思想觀念發生著深刻的變化。當勞動力進入工廠還在挑三撿四的時候，工廠已經在落實機器人換人的員工計劃。感覺是技術在變革，其實質是人們的思想觀念發生著深刻的變化。人的觀念是由其的人生觀、價值觀、世界觀、宇宙觀組成。觀念是人們是否正確認識世界的關鍵。人口結構因素包括年齡、性別、人種、民族、宗教、教育程度、職業、收入、家庭人數等。對人口結構因素起最重要的因素是教育程度。沒有受過教育或者教育程度的人的思想觀念比較落后，愚民化程度高。沒有受過教育的愚民屬野蠻人，不知文明為何物，不知法治為何物。人知禮義廉恥是從教育開始的。在監獄服刑的囚犯，絕大多數屬于初中以下文化程度。所以說，教育對人的思想觀念的更新很重要。由于政府部門重視教育，加上社會上重視教育，因此，人們的思想觀念隨著文化的提高，變得開放進取，包容開明，重視法治與科學。當然，也有些有大學文憑的人野蠻粗暴，不知禮義廉恥，這些不學無術的假讀書人，不過是在大學里混文憑，專注于在大學里泡男女學友、約炮、玩游戲，不算真受過高等教育的人。如今是個信息爆炸的時代，各種知識與信息出現我們的手機信息里，網絡里，讓大家不由自主地接受了一些新的知識與新的思想，使我們的觀念也隨之改變。整個世界人的觀念的改變，必然會帶動科技的創新與進步。正是這種思潮的變革，引發了社會的變革，促進了技術的變革，影響了政治的變革，我們的企業也跟著變革，管理風格、管理模式、管理理念、管理制度也隨之變革。所以，企業的變革是受社會大環境的影響而產生的。也就是外部環境侵襲內部環境，導致了企業必須變革。企業不變則死，變則通。變革有可能失敗，但不變革肯定失敗。外部環境是大環境，內部環境是小環境，為了適應環境的變化，企業只有通過變革以求生存與發展。企業必須適應于“叢林法則”；物競天擇，適者生存。