作者：羅云; 陳慧榮 刊期：2016年第07期

作為一種新型的高校,中外合作大學(xué)在培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程安排、教學(xué)組織與管理、招生、學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價、師資隊伍建設(shè)等人才培養(yǎng)模式的諸多方面,既不同于本土的大學(xué),又不同于國外的大學(xué),具有自己獨特的特點。研究這些特點,不論對正確借鑒國外大學(xué)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗,還是對科學(xué)繼承我國大學(xué)人才培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng),乃至對中外合作大學(xué)自身人才培...

作者：王駿 刊期：2016年第07期

教育回報與教育事業(yè)發(fā)展、勞動力市場變革、社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。研究教育回報問題對于深化教育領(lǐng)域綜合改革、優(yōu)化勞動力市場結(jié)構(gòu)、完善人力資本投資體制具有重要意義。基于1989—2011年中國家庭營養(yǎng)與健康追蹤調(diào)查項目（CHNS）調(diào)查數(shù)據(jù),對中國城鎮(zhèn)高中教育和高等教育回報率的估計結(jié)果表明,高中教育回報率在1997—2000年間快速增長,在1989—1...

作者：孟大虎; 施璐璐; 歐陽任飛 刊期：2016年第07期

大學(xué)生工資溢價,是測量和評價熟練工人與非熟練工人之間工資差距的一個經(jīng)典指標(biāo)。基于CHNS1989-2009年的面板數(shù)據(jù)所做的描述性統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),我國的大學(xué)生工資溢價在1989-2009年間,總體呈上升的趨勢,近年來有所下降。1989年大學(xué)生工資溢價為0.41%,顯示出改革開放早期,由于勞動力市場改革相對滯后,腦體收入相對倒掛現(xiàn)象比較嚴重,制約了大學(xué)生工資溢價...

作者：石丹淅 刊期：2016年第07期

基于課題組專項問卷調(diào)查數(shù)據(jù),采用描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)分析和回歸分析相結(jié)合方法,考察了當(dāng)前在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿及其影響因素。二元Probit模型穩(wěn)健性計量結(jié)果顯示,性別、政治面貌、專業(yè)、兼職經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)教育、母親職業(yè)對在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿有顯著性正向促進作用,戶籍狀況、風(fēng)險偏好、自我價值實現(xiàn)、父親職業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策等也對在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿...

作者：蔣承; 鄒佳宸 刊期：2016年第07期

h大學(xué)生就業(yè)問題始終是高等教育研究領(lǐng)域的重要問題,隨著一線城市人口流入的大幅增加和歷年畢業(yè)生人數(shù)的增加,高校畢業(yè)生更需要考慮與權(quán)衡就業(yè)地的選擇。近兩年北京入戶指標(biāo)大幅縮減,留在北京,還是逃離北京,成為畢業(yè)生的重要選擇。基于2015年首都高校學(xué)生發(fā)展的數(shù)據(jù)所做的描述性統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在首都高校非京滬生源畢業(yè)生中,希望留在北京工作的比例為...