作者：楊衛(wèi) 刊期：2018年第05期

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)金融在我國也得到了飛速發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)金融近幾年一直都是＂人大＂、＂政協(xié)＂兩會的焦點話題,并且已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。一方面,互聯(lián)網(wǎng)金融各模式在我國得到了飛速發(fā)展;另一方面,互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展又出現(xiàn)了新的趨勢。

作者：王宇 刊期：2018年第05期

以武漢公交為例,通過問卷調(diào)查方式,運用SEM模型分析方法,對不完全契約視角下城市公共服務(wù)最佳治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了實證研究。結(jié)果表明在公共服務(wù)領(lǐng)域政府應(yīng)當(dāng)給予企業(yè)更多的控制權(quán)力,以增加對企業(yè)的直接補貼并突出投資專用性,提高企業(yè)對剩余所有權(quán)的控制比例,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。對于城市公共服務(wù)政府補貼方式的選擇,改善服務(wù)質(zhì)量提供借鑒內(nèi)容。

作者：周永蓮; 張方林 刊期：2018年第05期

職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人的職業(yè)技能和職業(yè)精神的綜合體現(xiàn),是決定一個人的職業(yè)生涯能否取得成就的關(guān)鍵要素。在分析高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵特征和對職業(yè)生涯發(fā)展意義的基礎(chǔ)上,基于企業(yè)的視角剖析了高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)存在的主要問題,并就職業(yè)素養(yǎng)的培育提出了把校企雙主體育人模式真正落到實處、引入企業(yè)優(yōu)秀技術(shù)技能人才補充到專業(yè)教師隊伍的行為世范、...

作者：何曉巖 刊期：2018年第05期

以《職業(yè)自我認(rèn)同問卷》為工具,對江蘇12所高職院校共568名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)：高職院校學(xué)生職業(yè)認(rèn)同情況良好,屬于中等偏上水平,高職院校女生職業(yè)認(rèn)同顯著高于男生,在年齡發(fā)展上總體呈倒U形發(fā)展趨勢,先低后高,再回落。有過擔(dān)任學(xué)生干部、兼職實習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感更高。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,提出提高學(xué)生職業(yè)認(rèn)同的若干建議,以期對學(xué)生職...

作者：張晴云; 王純; 孫暢 刊期：2018年第05期

重慶工商大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)研究生為例,通過調(diào)研數(shù)據(jù)從基本情況、生源質(zhì)量、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)質(zhì)量四方面進(jìn)行協(xié)同培養(yǎng)現(xiàn)狀分析,并基于畢業(yè)生角度采用因子分析法對該校研究生培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行滿意度評價,結(jié)果表明：協(xié)同創(chuàng)新、管理保障、課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動及導(dǎo)師指導(dǎo)對于提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量影響效應(yīng)較大,加強協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng),增強管理保障力度,強化課程學(xué)習(xí),...