作者：孫燁; 許艷 刊期：2017年第01期

根據資源依賴理論,文章基于＂政府干預—董事背景特征—企業資源獲取能力＂的思路,利用我國A股上市公司2007—2013年的面板數據,分析政府干預對企業董事背景特征以及融資約束的影響。研究發現,政府干預能顯著降低企業的融資約束,并對董事成員公共服務背景、專業背景和商業背景特征產生不同的影響;同時,政府干預能夠通過董事不同背景特征的部分中...

作者：潘鎮; 胡超穎 刊期：2017年第01期

作為一種獲取持續競爭優勢的動態能力,組織的雙元能力受到廣泛關注,但目前關于組織雙元能力的形成前因和后果的研究結果并不一致。本文在對以往研究進行系統梳理的基礎上,采用元分析方法,考察了構建雙元能力的組織因素以及雙元性能力的績效后果。研究結果表明：組織特定的結構特征、情境特征和領導特征與雙元能力存在相關關系,而情境特征和領導...

作者：楊德才; 劉怡雯 刊期：2017年第01期

在封建官僚政治下,官吏基于共同利益形成官僚利益集團。文章以明代史實為例,運用新制度經濟學理論,首先對官僚利益集團的形成、擴展及強化進行了剖析,認為官僚利益集團利用官僚政治的科層制結構和潛規則,有助于降低組織成本和實行選擇性激勵機制;但從制度變遷和路徑依賴角度來看,官僚利益集團對封建王朝的發展影響則是消極的。為了維護自己的利...

作者：陳浩; 丁乙 刊期：2017年第01期

人力資本是推動經濟發展和產業結構服務化的重要動力,本文構建理論模型,分析人力資本存量對本地區產業結構服務化的影響和對其他地區產業結構服務化的外溢性影響,并采用空間計量模型對2003—2013年,我國281個地級市的數據進行實證檢驗。理論和實證結果表明：（1）人力資本對本地區產業結構服務化具有促進作用,人力資本水平越高,本地區產業結構服...

作者：趙奇偉; 許長豐 刊期：2017年第01期

基于對＂Allen金融發展悖論＂的思考,本文以商業信用和金融發展水平為切入點來分析在正式制度不完善時非正式制度對中國企業成長的影響。利用中國工業企業數據庫的經驗分析發現：（1）在控制金融發展的正向效應下,商業信用仍對企業成長有明顯的促進作用,但這種效應在民營企業和外資樣本中顯著存在,而對國有企業并不明顯;（2）在金融發展水平較高...