開放大學(xué)組織轉(zhuǎn)型的動(dòng)因與路徑選擇——基于新制度主義的探討
摘要：傳統(tǒng)的廣播電視大學(xué)正在經(jīng)歷向開放大學(xué)的組織轉(zhuǎn)型。文章從新制度主義視角,以制度變遷、制度合法機(jī)制和制度趨同性等理論為分析框架,對(duì)開放大學(xué)組織轉(zhuǎn)型的動(dòng)因、路徑等進(jìn)行了理論闡釋并提出策略建議。研究認(rèn)為,開放大學(xué)的組織轉(zhuǎn)型,是強(qiáng)制性制度變遷和誘致性制度變遷相結(jié)合的過(guò)程,也是開放大學(xué)組織在制度合法性機(jī)制驅(qū)動(dòng)下,為適應(yīng)制度環(huán)境而追求'大學(xué)'身份為法律制度所確認(rèn)、為社會(huì)所承認(rèn)的過(guò)程。研究提出,開放大學(xué)要實(shí)現(xiàn)真正意義上的組織轉(zhuǎn)型,就要進(jìn)行組織體制變革,從單一管理運(yùn)行體制向雙重管理運(yùn)行體制轉(zhuǎn)變;要進(jìn)行組織治理重構(gòu),從行政集中管理為主向日益彰顯自主權(quán)轉(zhuǎn)變;要進(jìn)行組織文化調(diào)整,從'求和諧、求做大、求模仿'向'重理性、重內(nèi)涵、重特色'轉(zhuǎn)變;要進(jìn)行組織制度創(chuàng)新,從'目標(biāo)為本'向'以人為本'轉(zhuǎn)變。
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