從公司治理到大學治理的理念移植與遮蔽誤用
摘要：改善大學治理是建設高等教育強國的基礎。大學治理淵源于公司治理,公司治理旨在解決權力分置帶來的委托問題,以激勵約束機制為基礎,通過多元共治滿足各利益相關者的合理利益訴求。大學組織與公司企業具有共同性,大學管理移植公司治理理念,應縱向構建完善的委托關系,設置有效的激勵約束機制,橫向實現利益相關者的多元共治。大學組織的獨特性在于其學術本性、強公共性,以及人才培養、科研產出的長效性與外部性,因此,在理念移植過程中我們需要克服行政權力主導對學術本位的遮蔽、簡單共治忽視復雜利益訴求和短期量化考核損害大學真正績效等問題,以實現大學之善治。
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