()每個人對成功的定義都不一樣。有人認為成功是站在舞臺上唱歌表演，有人認為成功是成為一位暢銷書作者，還有人認為能當YouTube上的一名紅人就是成功。但不管怎樣，影響力都是判斷成功與否的一個硬性標準。

具體的影響方式有很多種：你可以讓對方感到高興愉悅或者傷心憂郁；可以用你的言語和行為來激勵他們，鼓勵他們行動起來；又或者能夠起到推動和點火的作用等等。

人們都是根據情感做決定，用邏輯進行判斷。我們希望自己是理性且條理分明的，但其實真正做決定的時候都是跟著感覺走。哪怕那些發誓自己是完全按照科學來做決定的人也不例外，感覺才是他們做決定的依據。

想要成功，那么必然是要以一種特定的方式來影響成千上萬甚至幾百萬群眾。雖然這樣聽上去有點像精神控制，但不得不承認，一些名人名流一直以來都在不同程度上影響著我們的思維。

想要有所作為，最佳途徑就是擴大自己影響力。據我觀察，能夠真正做到這一點的人都具備以下10點性格特征：

NO.1以長遠眼光考慮問題

沒有人能從默默無聞的小人物一夜之間搖身變為超級明星，除非是那種酒吧病毒式的轟動效應。一旦失去鎂光燈的照射，很快就會衰敗。

美國知名博客作家Gary Vaynerchuk曾經說過，想在從事的領域有所作為或者希望實現某一目標最少要奮斗兩至三年，否則沒有足夠的時間來成熟和發酵你的想法，缺少牽引力。

生活在現代社會，我們對周圍人和事物的信任度越來越低，不和諧的聲音也越來越大。如果無法讓自己從這些繁雜中脫身，就會導致相互之間的交流溝通變得少之又少，甚至根本聽不進別人的想法或建議。

表面看起來這是一件壞事，但塞翁失馬焉知非福，深究起來不難發現它有利的一面。那些表面上安靜內斂的人往往能提出令人大吃一驚或者引起軒然大波的理論。

在言論成功引起大家的注意前要經過長時間的深思熟慮，所以不要擔心自己沉寂的時間太長。火候到了，時機成熟了，自然會吸引別人的關注。

NO.2以賺錢為終極目標

是的，你沒看錯，這一點的主題就是錢。也許你并不贊同，但我之所以會說金錢問題在奮斗過程中非常重要，是有充分依據的。

不管你的看法如何，金錢一直都是整個世界運轉的中心。曾經的我們也幻想過烏托邦這種理想的存在，但是所有游戲都有其游戲規則。有些我們的確可以不予理睬甚至去破壞它，但是金錢這個原則卻是鐵打不動的。

但話又說回來，重視金錢并不意味著我們要對一切事物收費。就像慈善事業，不能否認它在我們的生活中起著重要的作用。

首先，要根據大眾需求去創造為其生活提升價值的東西來提高自身影響力。當然，他們需要花錢購買你所提供的服務。

你解決的問題決定了你將賺到的金額，同時也決定了你對人民大眾的影響力的大小。所以說，不要總覺得想辦法賺錢是一件丟臉的事。換個角度想，在賺錢的同時，你也通過提供服務幫助到了更多的人。

NO.3用心對待客戶

這是非常重要的一點。哪怕你已有上百萬的受眾群體，也要把每個人當成是單獨的個體來看待。誰是理想中的消費者、誰是狂熱的粉絲、誰是普通的愛好者，你都要有明確的定位。最好還要了解他們每個人的喜好以及對你的期望。

在市場營銷中，這就叫做塑造人物形象。如果你都不了解自己的目標客戶，那創造出來的東西是沒有意義的。

如果產品只追求酷炫，人們是不會為此買單的。只有真正用心去了解其喜好和需求，并盡自己最大的努力去滿足才能獲得他們的支持。

人們之所以會敬仰大人物都因為感受到了他們真正的、切實的關懷。

不管是發明者還是企業家，他們都必須擔負起與自己身份相符的社會責任。在他們決定成為大人物的那一刻起，就要意識到自己身上肩負著廣大人民群眾對自己寄予的厚望。

NO.4目標每小時創造1萬美元價值

我們所從事的工作可以分成很多不同的種類。通常情況下，我們勞動的平均時薪是10美元至30美元之間。但事實上，我們自己也知道產出價值與薪酬不對等。

有些人來公司的時候，還一副沒睡醒的樣子。一杯早餐咖啡之后，精神頭立馬就足了，工作和生產效率也有了明顯的提升。這時候，他們的時薪就應該出現一個急劇的上漲，接近50美元甚至是100美元。所以說，一整天下來，他們的工作表現的波動幅度是非常大的，每小時領相同的薪酬并不符合事實。

另外，工作也是分層次和分階級的。比如說外科醫生、律師和高層管理人員，他們的時薪就絕對值得100美元甚至是1000美元。這是因為他們所解決的問題需要非常高昂的費用，或者說涉及到價值極高的物品或對象，因而工資比較高。

成為大人物其實就是在不斷地放大自己的影響力。不管是娛樂、銷售還是其他，你所解決的都已經是大問題了。而這就是你時薪值得1萬美元的原因，有的時候還能達到6位數呢！

NO.5正視被拒絕

Jon Westenberg近期寫了一篇關于拒絕的文章，描述了“不”字的魔力。通常情況下，我們認為只有每個人的意見都保持一致時，社會才能夠和諧發展。沒有人會喜歡沖突和對立，這也是整個社會要去避免的事情。

但其實我想說這取決于規模。意見一致的確是能夠加強整個社會的穩定與和諧。比如說，停戰協議是國與國之間在戰爭期間簽訂的，是專門用來停止戰火的；商業協議則能夠幫助公司解決自己解決不了的問題。

但試想一下，有哪個協議在最終達成之前沒經歷過失敗與破裂？所有事物都是在不斷的否定中發展和成長起來的。

只有在你遭到了來自別人的否定時，所謂的談判和協商才會真正開始。

一般情況下，那些拿不定主意、立場中立或者棄權的人，都不會給你提供太多的幫助。而那些總是無條件支持的人，在他們一味肯定的背后都會有所隱瞞。

被拒絕不可怕。只用這樣才會不滿于現狀，才會有動力做出改變。

NO.6不斷提升并完善自己

James Altucher有許多身份——創業家、投資家以及作家。他在今年年初寫過一本書，激勵人們每天都要進步一點點，一天提升1%。作為回應，我也寫了一篇文章，主要講的就是52種能夠提升生活質量的方式，具體到數據的話，就是將生活的精彩程度提升68%。

68%是怎么算出來的呢？如果每個星期進步1%的話，按照年復率計算一年就能進步68%，這個數據就非常可觀了。所以說如果你在自己所處的領域能夠每一天都進步1%的話，一直堅持下來，你就會變得非常強大。

毫無疑問，那些成功的大人物每天都在進步。或許從一開始，就有一個用詞錯誤，因為永遠無法達到一個最終成功的狀態，你只會不停地成長進步。直面自己的懦弱和短板，選擇一些能夠給生活帶來意義的事情堅持下去，不論多么辛苦也不要辜負自己的選擇。

NO.7最好的五位朋友都是具有公眾影響力的大人物

近朱者赤近墨者黑，身邊的朋友會在很大程度上對你產生影響。

除非主動去尋求比你更厲害的人做朋友，否則你很難成為這個高級群體中的一員。沒有人在走向成功的道路上是完全依靠自己的力量的。

如果你想要成功，真正能走的捷徑就只有深入地去了解那些經歷過苦難的人，學習他們在這過程中所表現出來的特質。他們已經成為了大人物，所以與他們交朋友、向他們學習才是最佳選擇。

當然了，在交朋友的過程中，你要保持一顆真心。你所做的事情一定要與他們所追求的目標相符合。這就是為什么要對自己交往或合作的人有一個清晰了解的重要性所在。許多人就是因為跟錯了大流，到最后都不明白為什么自己的生活與想象中不同。

NO.8總是被打擊

通常情況下，這些勸阻你的人都是一些關心愛護你的人，比如說最親近的家人或者朋友。而之所以這么做是因為不想看到你浪費時間和金錢，到最后以失望收場。

他們的本意都是好的，畢竟他們中的大多數人都沒有嘗試過你正努力去做的事情。一旦你離開了安全溫暖的保護傘沖到奮斗前線的時候，他們就會下意識地擔心并進行勸阻。

NO.9將重點放在問題上，而非產品上

不管身處什么行業領域，想要有所作為就牢記這條P法則：Problem > People > Product，即遇到的問題優于目標客戶優于產品。

如今這個年代，有很多人會不自覺地沉迷于自己的創意和想法，從而忽略了需要解決的問題，也忽略了有問題的那群人。

當然，不是要事事都想尋求出一個答案。如果你能夠做到謙遜地向別人請教，尤其是向支持你的人，去了解他們的想法和需求，那將加深他們對你的依賴和信任。

可不是人人都有勇氣做到事事真誠、關注民生，這也正是他們必然會失敗的原因所在。所以說你要有勇氣去開口問，去盡力理解別人所遇到的問題。只有這樣，他們才會在最大程度上支持你。

NO.10不甘于安逸和穩定

我就是這樣的。連續10年保持在同一職位和同樣的狀態，對此我真的非常苦惱甚至是恐慌。在我本該做點什么的年紀卻什么都沒做，現在回想起來十分后悔浪費了大好的青春年華。

讓我們都面對現實吧：我們都有著成功的潛質，都是獨一無二的人類個體，但卻都是凡人一枚，彼此并沒有什么實質上的不同。

不管你信還是不信，有些人他就是只會白日做夢，從來不會采取行動。又或者一時興起，等興奮勁兒過了就繼續平庸而又碌碌無為的生活。

你的未來就取決你當下的行動力。(來源：獵云網 文/周旭妍 編選：中國電子商務研究中心）