探析小學生心理輔導中的會談技巧
趙雪玲
會談是兩個或兩個以上的人之間的信息交流,是心理咨詢與輔導的基本形式和手段。對于心理咨詢與輔導人員來講,每一次輔導都是一次會談,要通過會談來達到影響和幫助來訪者的目的。有效的會談是需要技巧的,所以要提高輔導效果,除了建立良好的人際關系外,輔導教師還要運用一些專門的技巧。
一、傾聽
在心理輔導的會談中,所謂傾聽對方的談話不僅僅是聽而已,輔導教師還要借助一些適當的反應方式,真正聽出對方所講述的事實、所體驗的情感、所持有的觀念等。傾聽時應采取開放的態度,同時與對方保持目光接觸,注意獲取言語溝通與非言語溝通的信息。在傾聽的過程中要鼓勵對方真實表達內心的想法,讓對方能夠感覺到理解和關懷,使其產生信任感,同時也能夠保持一定的威信。傾聽是建立良好輔導關系的手段,比詢問更有利于搜集資料,因為詢問會給對方造成心理嚴厲,傾聽可以減少對方的心理防衛。良好氛圍下的傾聽,可以使對方暢所欲言,不僅說明了自己的問題,而且能夠舒緩心理壓力,在一定程度上起到了心理治療的目的。
二、鼓勵
鼓勵是心理輔導中必不可少的一個環節,因為面對他人,人們總有一種心理防衛本能,不愿意在別人面前過多地暴露自己的私人情況,尤其是這些情況涉及負面的心理問題時,會談往往會出現中斷。在這個時候鼓勵的技巧就顯得非常重要。鼓勵是指對被輔導學生所說的話的簡單重復,或僅以某些詞語如“嗯”、“噢”、“是這樣”“還有呢”等來鼓勵對方進一步講下去。在會談中輔導教師可以向對方提供鼓勵心理,如“嗯,我懂”、“我能體會”、“請繼續講”、“然后呢”、“原來如此”、“是,我正陪著你”等。鼓勵這種積極的交流方式和傾聽常常聯系在一起,如專注的眼神、傾聽的姿勢以及點頭示意等,都是一種無聲的鼓勵,既能使輔導老師進入學生的內心世界,還能使來訪學生了解到輔導老師在認真地聽他講話,并希望這樣的談話能夠繼續下去。
三、詢問
詢問的原則是不要提過多的問題,少提封閉式的問題,多提開放式的問題,不但要問事實,還要問看法和感受,如“我想知道你對這件事的感受如何”。
開放式問題常常運用包括“什么”、“怎么”、“為什么”等詞語在內的語句發問,讓來訪者對有關的問題、事件給予較為詳細的說明,而不僅僅是以“是”或“不是”等幾個簡單的詞語來回答。這樣的問題是引起對方話題的一種方式,使對方能更多地講出有關情況、想法,流露出某種情緒,表明特定的態度。但有時候得到的回答可能是“不能”或“我也說不清楚”等,如果發生這種情況,輔導教師還可以進一步提其他開放式的問題,如“為什么……”等。
封閉式問題的特征就是可以用“是”或者“不是”、“有”或者“沒有”、“對”或者“不對”等簡單詞語來回答。比如:“這件事就是你目前最頭疼的嗎?”“你的學習成績一直不好嗎?”“你是不是一直就很孤獨?”這些問題就是封閉式的問題。這類問題在會談中具有收集信息、澄清事實、縮小范圍、使會談能集中探討某些特定問題等功效。 四、反映
反映就是輔導教師將受輔導學生表達出的思想、觀念或流露出的情緒加以綜合整理,用自己的語言表達出來,以協助學生更好地了解自己。這一過程是對學生在會談中所講的內容及表露出的情緒、情感、思想態度的實質,教師按照自己的理解進行復述。通過教師復述,學生也可以再進行修正和解釋,最終使輔導教師完全理解學生的問題,達到交流的效果,為進一步的會談打下堅實的基礎。
五、澄清
澄清能給來訪學生提供一種新的認識自身問題的方式。當學生處于困惑之中時,往往缺乏較高的反省能力,而更多地傾訴自己所體驗到的表面感受,不能很好地深入思考問題。在這種情況下澄清就顯得非常必要。澄清可以引導學生更深層次地分析自己的問題,把各種表面現象結合起來,發現問題實質。
六、面質
會談中發現受輔導者前后所說的內容不一致、它所具有的自我形象與他的行為不一致時,可以向他提問,以協助當事人弄清自己的真實感受。例如,某位學生說他的記憶力急劇下降,什么也記不住,可他在最近一次考試中卻名列前茅;有的同學說他很自卑,各個方面都不如人,可是據其他同學反映,他其實是一個很優秀的學生。在這種情況下,來訪學生處在矛盾之中,又不曾意識到自己的矛盾,只是在情感上覺得混亂,不明白“自己是怎么回事”。運用有效的面質,有助于學生澄清認識,達到對自己更透徹的了解。在心理輔導中需要面質的地方有:第一,來訪學生的自我觀念與他的理想自我不一致;第二,來訪學生的自我觀念與他的實際表現不一致;第三,來訪學生的自我體驗與輔導老師對他的體驗和印象不一致;第四,來訪學生所談到的體驗、思想或觀念前后不一致。關于面質,如果教師使用過多或運用不當,會對會談關系造成損害。
總之,在個案的輔導過程中,會遇到很多復雜的問題,但只要掌握簡單的會談技巧,我們就可以為心理有障礙或需要幫助的同學提供更好的咨詢與輔導。我們的對象是小學生,我們的輔導一定要為學生的未來發展著想。當然,輔導的技巧很多,面對不同的個體輔導的技巧也各不相同,但我們只要認識到輔導技巧的重要性,就會給我們的輔導工作提供幫助。