職教通訊投稿地址
職教通訊詳細(xì)信息
職教通訊
Communication of Vocational Education
職教通訊投稿要求
職教通訊雜志投稿須知:
1、來(lái)稿字?jǐn)?shù)一般在3500至6000之間,文章格式必須規(guī)范,稿件內(nèi)容應(yīng)包括中英文標(biāo)題、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者簡(jiǎn)介等,如果有項(xiàng)目資助,請(qǐng)寫明項(xiàng)目級(jí)別、名稱、批準(zhǔn)號(hào)。
2、摘要書寫規(guī)范,能夠概括文章主要觀點(diǎn),字?jǐn)?shù)約為正文字?jǐn)?shù)的5%。
3、參考文獻(xiàn)要在正文中標(biāo)明,文章其他格式請(qǐng)參照我刊已發(fā)論文。
4、為便于和您聯(lián)系,請(qǐng)您務(wù)必將詳細(xì)聯(lián)系方式(包括電話、手機(jī)、電子郵箱)附在來(lái)稿的文后。
5、注釋是對(duì)文章某一特定內(nèi)容的解釋或說(shuō)明,其序號(hào)為①②③……,注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻(xiàn)之前。
職教通訊雜志簡(jiǎn)介
《職教通訊》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1985年創(chuàng)刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)為32-1806/G4,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn),受到越來(lái)越多的讀者喜愛。
《職教通訊》始終堅(jiān)持“宣傳職教、研究職教,服務(wù)職教,引領(lǐng)職教”的辦刊宗旨,逐步形成了切合時(shí)代脈搏,貼近職教實(shí)際,聚焦職教熱點(diǎn)與難點(diǎn),關(guān)注職教改革與發(fā)展,融理論性、實(shí)踐性、綜合性于一體的辦刊特色。
職教通訊統(tǒng)計(jì)分析
影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測(cè)度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的
平均引文數(shù):在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測(cè)度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
職教通訊參考文獻(xiàn)
職業(yè)教育教材評(píng)價(jià)的價(jià)值內(nèi)涵與現(xiàn)實(shí)路徑——基于類型地位的視角
我國(guó)職業(yè)教育教材建設(shè)發(fā)展迅速,教材評(píng)價(jià)作為其中的重要內(nèi)容,對(duì)教材質(zhì)量的提升具有關(guān)鍵作用,在規(guī)范教材的編制、探索知識(shí)的結(jié)構(gòu)體系、推動(dòng)教材的持續(xù)改進(jìn)等方面具有重要價(jià)值,同時(shí),從完善制度體系、提升育人質(zhì)量、健全管理體系三個(gè)方面為職業(yè)教育類型地位的確立提供支撐。基于此,職業(yè)教育教材評(píng)價(jià)應(yīng)該從增強(qiáng)理論建設(shè)、健全評(píng)價(jià)機(jī)制、選拔專業(yè)評(píng)價(jià)...
新時(shí)期職業(yè)教育專業(yè)課教材建設(shè):挑戰(zhàn)與變革
職業(yè)教育專業(yè)課教材建設(shè)在新時(shí)期面臨現(xiàn)代知識(shí)觀、技術(shù)觀、理實(shí)一體化與現(xiàn)代信息技術(shù)的多重挑戰(zhàn)。為此,我們需要明確專業(yè)課教材在新時(shí)期的功能定位與建設(shè)策略。職業(yè)教育專業(yè)課教材應(yīng)該為學(xué)生提供經(jīng)驗(yàn)生長(zhǎng)的邏輯和抓手,為教師提供師生對(duì)話的機(jī)會(huì)與展示教學(xué)智慧的平臺(tái),為編寫者提供理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)融合的媒介。實(shí)現(xiàn)這一功能需要建立專業(yè)課教材...
職業(yè)教育教科書的科學(xué)理論探求——基于康德的范疇框架
目前職業(yè)教育教科書科學(xué)理論并不算完善,即便整個(gè)教科書領(lǐng)域也是如此,總體而言存在“功能與目標(biāo)”“過程與結(jié)果”“方法與程序”等三個(gè)思維框架下的碎片化探索,這不利于職業(yè)教育教科書研究的系統(tǒng)化積累。為了探求職業(yè)教育教科書的科學(xué)理論,應(yīng)基于康德的范疇理論,建立教科書科學(xué)理論形式框架,匯總、歸類已有教科書研究思維,并建構(gòu)出更為系統(tǒng)的職...
行業(yè)協(xié)會(huì)參與職業(yè)教育的現(xiàn)狀、問題與建議
行業(yè)協(xié)會(huì)是政府、企業(yè)和學(xué)校之間合作的橋梁,職業(yè)教育要大力發(fā)展,就必須發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在行業(yè)協(xié)會(huì)參與職業(yè)教育的過程中,政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和職業(yè)院校各自的角色都存在一定的缺失。基于對(duì)其問題的分析思考上,從政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)院校各自的層面提出改進(jìn)措施,以進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)參與到職業(yè)教育發(fā)展中。
社會(huì)組織職業(yè)教育服務(wù)能力提升:基本方向與支持系統(tǒng)
作為社會(huì)力量的重要組成部分,社會(huì)組織在我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展中起到了重要作用。在具有一定制度政策支撐條件下,社會(huì)組織具有在既有成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升的可能性。新時(shí)代背景下,社會(huì)組織應(yīng)緊緊圍繞目的公益性、模式多樣性、功能有效性三個(gè)方面進(jìn)行改革、拓展和提升。行政管理部門、社會(huì)、社會(huì)組織自身也應(yīng)在增強(qiáng)制度政策支持力、增強(qiáng)分類發(fā)...
熱門評(píng)論
職教通訊雜志處理速度還是挺不錯(cuò)的,非常有效率。審稿專家很犀利,提的問題很專業(yè)。期間修改了兩次,審稿專家很負(fù)責(zé),意見提的很詳細(xì),對(duì)論文提高很有幫助!
職教通訊雜志的專家比較負(fù)責(zé),我的稿子修改了兩回才通知修后發(fā)表,審稿速度就是有點(diǎn)慢,從投到第一次回意見有3個(gè)月,從投到錄4個(gè)月,然后再過半見刊,目前處于待發(fā)表狀態(tài),總的來(lái)說(shuō)雜志比較嚴(yán)格,就是有點(diǎn)慢,其他都不錯(cuò)
職教通訊雜志比較看重文章的創(chuàng)新性、文章格式和理論知識(shí)。全過程,編輯和審稿人都非常nice。編輯部老師很負(fù)責(zé),對(duì)文章進(jìn)行了細(xì)致的標(biāo)注,并附上了文章編號(hào)。審稿老師意見也相對(duì)中肯。雜志是老資格雜志,感覺還不錯(cuò)。
紙質(zhì)不錯(cuò),包裝嚴(yán)實(shí),服務(wù)也很熱情,字跡清楚很滿意,雜志也都是全新的,沒有任何損壞,客服認(rèn)真負(fù)責(zé),非常滿意。
7月18日投了職教通訊雜志,10月26號(hào)郵件通知修改后錄用;兩個(gè)審稿人,審理比較負(fù)責(zé),給出了幾點(diǎn)小建議,屬于小修。編輯對(duì)全文進(jìn)行了細(xì)致標(biāo)注,對(duì)格式要求、數(shù)據(jù)規(guī)范較為嚴(yán)格。上午上傳修改稿,第二天下午便通過終審,發(fā)來(lái)錄用通知。希望對(duì)大家有用!
與排名第二的系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐相比,審稿更仔細(xì),更專業(yè),每次審稿意見都是凌晨發(fā)回來(lái),可見相關(guān)人員工作之勤奮。沖著這股勁兒,該期刊前途無(wú)量。系統(tǒng)修改一次,半錄用;職教通訊修改兩次,7個(gè)月錄用。
職教通訊雜志編輯部效率很高,中間發(fā)郵件詢問,也很迅速得到回復(fù),編輯部的老師們很有耐心,在此大贊一下。最后再次感謝職教通訊雜志各位老師的辛苦付出!謝謝!!
8月份投稿,2周修回,5天返回修改,1周后錄用,編輯態(tài)度很好,專家意見中肯!為我以后投稿提供方向指南,可以可以,推薦。贊一個(gè)!
職教通訊速度還是很快的,外審幾天就回來(lái)了,給的意見也很好。從投到錄用20天。第一篇很給力,有什么問題可以給編輯部發(fā)消息,工作日還是會(huì)很快回復(fù)的。
個(gè)人覺得職教通訊審稿人給的意見非常詳細(xì),對(duì)論文的改進(jìn)有很大的幫助,而且編輯會(huì)很快對(duì)問題作出答復(fù),贊。這個(gè)雜志是國(guó)內(nèi)這方面領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)雜志,在我們行業(yè)還是很有影響力的。
相關(guān)問題
相關(guān)期刊
更多常見問題
| Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎? |
| A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用,或者同時(shí)被兩家雜志社錄用,就會(huì)涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會(huì)保護(hù)本社的合法權(quán)益,到這時(shí)作者就會(huì)比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級(jí)降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱論文發(fā)表對(duì)時(shí)間有限制嗎? |
| A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時(shí)間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時(shí)間,一般職稱評(píng)審,各地區(qū)都會(huì)明確規(guī)定申報(bào)材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個(gè)日期來(lái)考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評(píng)審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時(shí)間為申報(bào)時(shí)間上年的12月31日,所以,各個(gè)地區(qū)的具體要求并不同,申報(bào)者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)檢索即可。 |
| Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分? |
| A:由于發(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于雜志版面的供應(yīng),再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問題。賣方市場(chǎng)的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導(dǎo)致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的,任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),但這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可以通過您的智慧來(lái)避免的。因?yàn)椴皇撬姓撐木W(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準(zhǔn)備? |
| A:省級(jí)、國(guó)家級(jí)期刊建議至少提前6個(gè)月準(zhǔn)備。一般來(lái)講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會(huì)提前將當(dāng)期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認(rèn)可度更高的熱門期刊,來(lái)稿量較大,發(fā)表周期可能就會(huì)更久。提前準(zhǔn)備,意味著雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準(zhǔn)備? |
| A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準(zhǔn)備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月,且審核嚴(yán)格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費(fèi)的時(shí)間更久,且核心期刊版面有限,投稿競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準(zhǔn)備。 |
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