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廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)
Journal of Xiamen City Vocational College
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廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志投稿須知:
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廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡介
《廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn),自1999年創(chuàng)刊,國內(nèi)刊號(hào)為35-1312/G4,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn),受到越來越多的讀者喜愛。
《廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》研究探索職業(yè)教育育人規(guī)律,推進(jìn)職業(yè)教育科研的繁榮和發(fā)展,提高教育行政干部和教師的整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平,以傳播新的職業(yè)教育理念為己任,向廣大職業(yè)教育工作者、研究者和愛好者提供科學(xué)、前瞻的職業(yè)教育理論和經(jīng)驗(yàn)。
廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)統(tǒng)計(jì)分析
影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的
平均引文數(shù):在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)參考文獻(xiàn)
高職“高等數(shù)學(xué)”分層教學(xué)應(yīng)用研究
高職生源日趨多樣化,學(xué)生學(xué)習(xí)能力及知識(shí)基礎(chǔ)存在較大差異。以調(diào)查問卷為主線,借助統(tǒng)計(jì)軟件SPSS17.0進(jìn)行定量分析,可發(fā)現(xiàn)擴(kuò)招后的高職生源來源于三個(gè)不同層次,其數(shù)學(xué)基礎(chǔ)存在顯著差異,分層教學(xué)勢在必行。對(duì)高考生和單招生進(jìn)行分層教學(xué),研究結(jié)果表明分層教學(xué)效果顯著,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)水平。此外,高職數(shù)學(xué)課程的分層教學(xué)應(yīng)以三種生源為自...
高職院校公共英語分層教學(xué)的探索
傳統(tǒng)教學(xué)中的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)手段已無法促進(jìn)高職非英語專業(yè)學(xué)生的英語能力和英語水平的提高,而分層教學(xué)符合社會(huì)發(fā)展的需求和適應(yīng)素質(zhì)教育的需要,有利于提高學(xué)生的學(xué)〉--j興趣和自主學(xué)習(xí)能力。對(duì)此,高職院校應(yīng)調(diào)整班級(jí)結(jié)構(gòu),選擇合適教材;細(xì)化教學(xué)目標(biāo),制定教學(xué)計(jì)劃;改革教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)方法;革新考核辦法,改進(jìn)評(píng)價(jià)方式;完善教學(xué)管...
高職空中乘務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建——基于能力本位理念
現(xiàn)代職業(yè)教育需要培育人的核心能力、能業(yè)能力和工作能力,“能力本位”的人才培養(yǎng)目標(biāo)已被眾多高校普遍接受。根據(jù)行業(yè)和市場要求,在培養(yǎng)空中乘務(wù)專業(yè)人才時(shí),需要培育“安全+服務(wù)”的行業(yè)能力和客艙服務(wù)、安全保障、應(yīng)急處置三大方面的崗位能力。航空公司在招聘乘務(wù)員時(shí)提出了多項(xiàng)能力要求,高職院校應(yīng)從培養(yǎng)理念、實(shí)踐課程、實(shí)訓(xùn)基地、教師...
高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)研究
高職會(huì)計(jì)專業(yè)把職業(yè)技能和職業(yè)精神進(jìn)行融合培養(yǎng)具有重要現(xiàn)實(shí)意義,通過研究高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的內(nèi)容、高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的現(xiàn)狀及存在的問題,可提出高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的有效途徑,即明確會(huì)計(jì)職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建職業(yè)技能與職業(yè)精神融合培養(yǎng)的“雙課堂...
論職業(yè)院校在建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的新使命——以廈門城市職業(yè)學(xué)院探索為例
高素質(zhì)人力資源是提高供給體系質(zhì)量和效益的關(guān)鍵因素之一。職業(yè)院校應(yīng)擔(dān)負(fù)起人力資源供給保障重任,擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系賦予的新使命。廈門城市職業(yè)學(xué)院堅(jiān)持“以學(xué)生為中心的辦學(xué)”和“以奮斗者為本的治校”,努力培養(yǎng)出有職業(yè)尊嚴(yán)的社會(huì)主義勞動(dòng)者,為地方深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)...
熱門評(píng)論
給的修改意見中,只有論文當(dāng)中的格式問題以及文中的,字體 單位問題。廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)審稿速度較快,有基金標(biāo)注可能會(huì)好一些。審稿特別仔細(xì),給出的意見詳細(xì)而中肯。
第一次看這本雜志就愛上了,內(nèi)容豐富,非常喜歡,行文流暢生動(dòng),可讀性強(qiáng)。很好的一本書,是正版!價(jià)錢實(shí)惠,好開心!一直很喜歡這類雜志呢,值得推薦。我很滿意。
速度還是不錯(cuò)的,個(gè)人覺得自己的文章寫的語言和整體結(jié)構(gòu)還可以,有一定實(shí)用性。
一個(gè)月出審稿報(bào)告,大概三個(gè)多月通知錄用,修改了三次,廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志編輯部的老師非常負(fù)責(zé)認(rèn)真,看的都很仔細(xì),提出了很多非常寶貴的意見,特此感謝下編輯部的老師!希望貴刊越辦越好!
感覺太好中了,我一篇文章到處投,投了一都沒中,本來覺得沒希望了,結(jié)果直接錄用。。。感有點(diǎn)創(chuàng)新就能發(fā)。。不過版面費(fèi)略貴。。扣除稿費(fèi)8000字符,版面費(fèi)3570···略貴啊。
8月投的,10月中外審?fù)戤叞l(fā)回退修但沒修改意見,打了好幾天電話終于聯(lián)系到編輯,答復(fù)是拒稿建議投增刊,然后沒有修改意見,外審1個(gè)月沒有修改意見你TM在逗我??....
雜志的質(zhì)量確實(shí)比較高哦。總而言之,感覺這個(gè)期刊的審稿還是蠻嚴(yán)格的,之前和導(dǎo)師討論的文章的缺陷審稿人都提到了,創(chuàng)新性確實(shí)很重要,只有創(chuàng)新能彌補(bǔ)其它的不足,不然任你文章字?jǐn)?shù)寫得再多,也很困難。祝大家好運(yùn)!
不得不說的是,這個(gè)雜志的編輯真的值得稱贊,非常耐心細(xì)致,審稿時(shí)間也不長,1個(gè)月后給的答復(fù),讓修改,修改后又過了兩星期就錄用了。總的來說還比較好,不錯(cuò)的雜志!值得推薦!
審稿差不多1個(gè)月完成,審稿意見很全面,小修后接收,之前我也投過國內(nèi)幾個(gè)相關(guān)雜志,個(gè)人感覺此雜志的編輯部老師很認(rèn)真負(fù)責(zé),工作效率很高,很感謝他們。會(huì)再投此刊!
中過兩篇,都是直接錄用,審稿1個(gè)月,出版八個(gè)月左右。
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更多常見問題
Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎? |
A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國內(nèi)外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用,或者同時(shí)被兩家雜志社錄用,就會(huì)涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會(huì)保護(hù)本社的合法權(quán)益,到這時(shí)作者就會(huì)比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級(jí)降職影響可就太大了。 |
Q:職稱論文發(fā)表對(duì)時(shí)間有限制嗎? |
A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時(shí)間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時(shí)間,一般職稱評(píng)審,各地區(qū)都會(huì)明確規(guī)定申報(bào)材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個(gè)日期來考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評(píng)審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時(shí)間為申報(bào)時(shí)間上年的12月31日,所以,各個(gè)地區(qū)的具體要求并不同,申報(bào)者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫檢索即可。 |
Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分? |
A:由于發(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于雜志版面的供應(yīng),再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問題。賣方市場的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導(dǎo)致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),但這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可以通過您的智慧來避免的。因?yàn)椴皇撬姓撐木W(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
Q:一般期刊需要提前多久準(zhǔn)備? |
A:省級(jí)、國家級(jí)期刊建議至少提前6個(gè)月準(zhǔn)備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會(huì)提前將當(dāng)期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認(rèn)可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會(huì)更久。提前準(zhǔn)備,意味著雜志的可選擇性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久準(zhǔn)備? |
A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準(zhǔn)備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月,且審核嚴(yán)格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費(fèi)的時(shí)間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準(zhǔn)備。 |