基層文化

淺議石化企業基層文化建設的現狀與對策

摘要：開展石化企業基層文化建設目的，就是為了陶冶干部職工的情操，激發職工的工作、學習的熱情，鍛煉健康體魄，活躍緊張的工作氣氛，豐富石化企業基層的精神生活，用積極活潑的環境氛圍來占領職工的意識形態。關鍵詞：石化企業；基層；文化建設；現狀；對策黨的 “十七大”報告中指出，當今時代，文化底蘊的累積已成為民族凝聚力和創造力的主要源泉。因此在新時期新形勢下，加強石化企業基層文化建設的已經是石化企業基層建設的重要組成因素，也同時成為鼓舞士氣，保證職工隊伍思想穩定的有效載體，弘揚新形勢下石化企業基層工作的主旋律，促進石化企業基層精神文明建設的有效途徑。文化活動建設的好壞，直接影響著企業生產經營任務的的完成。一、當前石化企業基層文化建設的現狀近年來，石化企業從適應基層文化建設出發，加強了基層基礎建設，不斷加大對基層文化建設的投入力度。隨著物質條件的不斷改善，石化企業基層文化活動質量也不斷提高，文化活動內容也有一定的拓展。但由于主、客觀等多方面因素的影響，石化企業基層文化建設的現狀與加強隊伍制度化建設的新形勢、新要求不相適應，與干部職工日

2012-01-27

加強基層文化建設促進社區和諧發展

摘要:基層文化是當今構建企業文化的基石，加強基層文化建設已經成為目前提高企業核心競爭力的重要途徑。本文闡明了加強基層文化建設的意義，分析了建設基層文化應處理的三種關系以及加強基層文化建設的有效途徑。關鍵詞:基層文化;意義;關系;途徑基層文化是企業文化的有機組成部分，是構建企業文化大廈的基石。加強基層文化建設，提高基層干部職工的文化素質，是提高企業核心競爭力的重要途徑，也是促進社區和諧發展的有力保障。一、加強基層文化建設的重要意義加強基層文化建設是推動社區和諧發展的客觀要求。基層是一切工作的出發點和落腳點，上級的各項方針政策都是通過基層貫徹落實。搞好基層文化建設，堅持以先進的文化凝聚人、激勵人、感召人、塑造人，是提高基層干部職工思想道德水平和科學文化素質，培養造就一支思想作風過硬、專業技術能力強的干部職工隊伍的有效方法和重要途徑。只有大力加強基層文化建設，培育形成特色鮮明、內容豐富，體現時代特色、富有創造性的基層文化，內強素質，外樹形象，以文化力提升競爭力，促進人的全面發展，推動基層管理升級，促進物業管理服務水平全面提高，實現

2010-06-26

淺談原州區農村基層文化建設的現狀及對策

摘要：加強農村基層文化建設是構建農村和諧社會的有機組成部分，而鄉鎮文化站肩負著農村群眾文化活動的示范和導向作用，是推進農村文化建設的橋梁與樞紐，是唱好農村文化小康這臺戲的主角，對于加強農村小康文化建設有其特定的作用，構建社會主義新農村，必須加強農村基層文化的建設。關鍵詞：農村基層；文化建設；現狀；對策建設社會主義新農村成為當前社會關注的焦點，建設新農村、培育新農民，用先進文化占領社會主義農村文化陣地，對加快新農村文化建設具有十分重要的現實意義。近年來，特別是黨中央關于“三農”問題的“1號文件”連續頒布以來，原州區農村各級黨組織和政府從農民精神文化需求和基層文化工作的實際出發，大力推行文化建設，農村文化工作面貌發生了較大的變化，取得了可喜的成績。但從總體來看，農村文化仍遠遠落后于經濟發展，落后于農民精神文化需求，還存在一些亟待解決的突出問題。構建農村和諧社會，經濟發展是根本，文化建設是關鍵。與當前我國快速發展的經濟和日益提高的物質生活相比。而農村文化的建設表現較為滯后，加強農村的文化建設既是“三農”持續健康、科學發展的必然要求，也是構建農村和諧社會的有

2010-05-25

關于考評：東莞基層文化建設的有效探索

[論文關鍵詞]東莞基層文化建設考評制度[論文摘要]東莞通過實施對各地各單位文化建設進行量化、定級考核評定的基層文化建設考評制度，使文化建設成為東莞各地各單位的自覺行為，使政府對文化建設的管理落到了實處，有效地推進了東莞文化新城建設。東莞在進行新的城市定位中，基于城市以文化論輸贏的判斷，將文化新城和現代制造業名城、生態綠城一起確立為新的戰略目標。文化建設成為全市經濟社會發展的重要戰略組成部分，從配角走上了主戰場。推進文化新城建設，關鍵是要調動社會方方面面的積極性、主動性和創造性，使文化發展由部門工作上升為黨委、政府的全局性工作。轉變為每一個社會組織、社會成員的共同責任。為此，從2004年開始，東莞在全市全面推行基層文化建設考評制度，對各地各單位文化建設進行量化、定級的考核評定，以市委、市政府名義進行掛牌表彰。一、分門別類確定考評對象發展社會文化，就是要把各類社會文化發展起來。從實際出發，東莞將對社會文化的考評分為鎮(街)、社區(村)、企業、學校、醫院五個類別。根據各類文化發展的要求．分別建立了涵蓋文化設施建設、文化氛圍營造

2010-04-25

對基層文化骨干隊伍建設的思考

［摘要］在當今社會，基層文化工作成為推動部隊整體全面建設的中流砥柱，基層文化骨干也成為搶占文化陣地的主力軍。所以，重視抓好基層文化骨干隊伍的建設不得不引起我們每一個人去思考。［關鍵詞］文化骨干隊伍基層部隊全面建設當前，在社會上一些錯誤思潮和腐朽文化的“大氣候”的影響下，基層部分官兵也受到較大沖擊。因此認真開展基層文化工作，積極抓好骨干搶占思想文化陣地的教育引導，已升華為部隊按綱施建的工作重點。基層文化工作作為部隊精神文明建設的重要內容，對官兵的滲透影響將會愈加深刻，同時也要求文化骨干的工作水平不斷攀升。基層文化工作，既是基層政治工作的重要內容，又是促進其它工作圓滿完成的輔助劑和催化劑。運用得當，其他工作就能開展得有聲有色，人心就能“抓得穩，聚得齊”，從而激活各項工作全方位開展，促進部隊整體全面提高。隨著部隊建設的逐步完善，按照《軍隊基層建設綱要》中“隊列集合有歌聲，周末假日有活動，重大節日有晚會，體育每月有比賽”的要求，必須建立良好的人才使用機制，重視抓好基層文化骨干的使用。然而在某些基層單位仍存在有文化骨干、“尖

2009-12-29

關于新時期石油企業基層文化建設的探討

摘要:石油企業是一個特殊的行業，石油企業基層文化有其獨特的個性，是企業的核心競爭力，是企業的靈魂，也是區別于競爭對手的最根本標志。文章著重對石油企業基層文化的現狀、問題以及如何加強石油企業的基層文化建設等問題進行淺析。關鍵詞:石油企業;基層文化建設;道德文化中圖分類號:F270文獻標識碼:A 文章編號:1674-1145(2009)27-0047-02 近年來，隨著經濟全球化進程的加快、改革開放的深入和企業自身的發展，企業基層文化建設受到了社會各界的廣泛關注，尤其是石油企業，越來越多的石油企業意識到，其基層文化是企業核心競爭力，是企業的靈魂，也是區別于競爭對手的最根本標志。石油企業基層文化建設對企業的生存發展尤其是可持續發展具有極其重要的影響。因此，有必要對石油企業基層文化建設進行探討。一、石油企業基層文化的內涵及基本特征傳統石油企業文化可以概括為:以愛國、創業、求實、奉獻為核心的企業精神，艱苦創業的企業形象，科技先行的經營戰略，自覺奉獻的價值觀念，出手過硬的素質，嚴明細致的作風。其中，愛國、創業、求實、奉獻的企業精神是傳統石油企業文化的核心和靈魂。具有以下幾個基本

2009-11-13

彌補基層文化建設的制度性缺陷

[內容提要:]基層文化是國家文化的基礎，基層文化建設中出現的體制性障礙以及由此產生的問題，迫切要求進行文化建設的理論突破。基層文化轉型必須打破舊的文化理論和體制的路徑依賴，把文化產業作為發展基層文化的動力和手段，把搞好政府的公共文化服務體系作支撐，把保障和實現公民文化權利作為基層文化發展的最終目標，才能從根本上增強基層文化的造血功能。[關鍵詞] 文化生產力文化產業文化事業基層文化建設是中國先進文化建設的重要組成部分，是推動先進生產力發展的重要因素，也是實現廣大人民群眾根本利益的重要途徑。近幾年來，政府各有關部門對基層公共文化的投資力度不斷加大，扶持和支持基層文化建設的優惠政策不斷出臺，文化產業與基層文化建設的關系也更加密切，文化市場在基層文化建設中的作用日益突出，基層文化資源在政府和市場的雙重配置下得到較好的開發和利用。隨著市場經濟快速發展，大眾文化的廣泛傳播，引起人們價值觀念的變化。大眾文化所傳播的混雜的價值觀念，改變了人們的傳統的思維習慣、道德理念和行為準則。經濟的發展和社會的變遷的過程也是新的文化形態形成的過程，基層文化建設的過程就是國家文化轉型的過程。

2006-05-30