作者：簡資修 刊期：2014年第01期

過失是私法賠償之核心,但其往往不為人正確理解,以至于法律體系混亂。傳統的過失罪責化,無法解釋為何能力較差的行為人仍須適用強人所難的高損害賠償責任標準。所謂＂過失客觀化＂,只是回避了問題,因為其未說明為何客觀化及其如何可得出此客觀標準。有經濟分析論者,直接將能力效益化,計算出客觀的過失標準,得出如＂過失罪責化＂的結果。事實上,...

作者：劉燕 刊期：2014年第01期

Corporate Finance作為一種管理活動和一門學科,在過去的一百年間經歷了翻天覆地的變化。Corporate Finance的商業實踐從初始的公司發起設立融資發展成為集財務決策、財務預測、財務計劃、財務控制和財務分析于一身,以籌資管理、投資管理、營運資金管理和利潤分配管理為主要內容的管理活動。而Corporate Finance作為一門學科也從會計學的分支轉...

作者：韓強 刊期：2014年第01期

我國《公司法》第20條第3款所規定的公司法人人格否認制度的核心構成要件是股東與公司之間存在責任財產混同,股東對造成這一財產混同具有主觀故意。指導案例15號不符合《公司法》第20條第3款的規定,但關聯公司在控制股東的惡意操縱下形成責任財產混同與第20條第3款的核心構成要件具有相似性,適用連帶責任的法律后果也具有妥當性,因此,法院決定類...

作者：李清池 刊期：2014年第01期

指導案例9號指出：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,應當依法在公司被吊銷營業執照后履行清算義務,不能以其不是實際控制人或者未實際參加公司經營管理為由,免除清算義務。這一裁判要點意在澄清《公司法解釋（二）》第18條規定的公司清算義務人的主體范圍和法律責任。不過,其中的法律邏輯并不清晰,效果也頗可質疑。從公司法的...

作者：蔣大興 刊期：2014年第01期

在我國,股東提起強制解散之訴,需滿足＂公司經營管理發生嚴重困難＂之要件,但實務中對該要件應如何解釋存在爭議。最高人民法院指導案例8號——林案采取＂行為主義＂的方法,將＂經營管理困難＂解釋為經營管理過程中的組織性或者治理性障礙,從而認可法院有權解散處于＂盈利狀態＂的＂好公司＂——進而引發＂好公司＂為什么要判決解散的問題。實際...