工會論文
事業單位工會工作之我見
論文導讀:：如何做好新時期事業單位的工會工作。把關心職工的疾苦作為工會工作的重中之重。 論文關鍵詞：事業單位，工會工作 在甘井子區建設現代化國際化中心城區的發展思路中，如何做好新時期事業單位的工會工作，結合本人多年的工作經驗和單位的實際情況，在這里淺談一下我的做法和想法，與大家共勉。 一、 著力抓好職工職業道德建設，塑造行業良好形象。 職業道德是社會主義道德的重要方面，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是所有從業人員在職業活動中應該始終遵循的行為準則。隨著社會的發展和專業化程度的提高，社會對各行各業從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。加強職業道德建設，是建設誠信社會的必然要求；是提高職工隊伍素質，建設“四有”職工隊伍的內在要求；是各行各業在市場競爭中求生存、求發展的必然選擇；是糾正行業不正之風，塑造行業良好形象的重要舉措。 為了把各項工作有機地結合起來，求真務實，使職工職業道德建設工作落到實處，幾年來我很是下了一番功夫。 一是加強理論學習，提高干部職工思想素質。我處始終把政治理論學習當作首要任務來抓，規定每周三下午三點以后為理論學習時間。
2015-03-06
工會代表演講稿
在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好!我叫***，2000年重慶郵電學院畢業后，就一直從事移動通信工作。十幾年來，我從事過無線、交換、工程、傳輸等專業的工作。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以移動通信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的， 隨著全球經濟一體化和現代科技突飛猛進，特別是我國社會主義市場經濟的發展，給中國工人運動和工會工作帶來了前所未有的機遇和挑戰。工會作為社會經濟關系和勞動關系的產物，她的地位、作用和職能也將發生重大變化。職工代表作為勞動關系主體一方勞動者的合法代表，工會在我國政治、經濟、文化和社會生活中扮演越來越重要的角色。隨著公司積極調整企業戰略，著力改進內部管理，進一步更新了服務理念，創新了服務方式，提高了服務水平，極大的推動了公司全面協調發展。不難看出在企業的改革和發展的進程中，企業重大決策出臺前，首先要提交職代會討論通過
2013-11-11
工會演講稿
尊敬的各位領導、各位職工兄弟姐妹們，大家好!我是xx，現年33歲，文化程度：大專在讀;現任職務：二公司安質部部長。非常感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。今天站在這個演講臺上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和-諧穩定的勞動關系、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席。說句實話，我對此次競選工會主席的準備不是非常充分，主要是這段時間的本職工作較忙，安全要常抓不懈，也承蒙在座各位對安全工作的重視，讓我們在一個安心的環境下工作。我是希望大家能給我一個為大家服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心!對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點，也是我的優點。如果大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作：1、合理建議和監督效益工資的分配和按時
2013-11-11
工會積極分子演講稿
我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統一起來、力量凝聚起來、活力激發出來，加快公司發展的步代、促進企業的發展，更好地為公司的發展貢獻力量。加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統，調動廣大員工積極性，從根本上關心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產一線排憂解難，構筑和-諧的勞動關系，處理好勞動關系與維護員工的合法權益。在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識;2、積極參加民-主管理，努力完成生產和工作任務;3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，尊守勞動紀律。4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。5、維護工人階級內部的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。
2013-11-10
工會主席演講稿
各位領導、各位委員大家好：在各級黨組織的關懷下，在上級工會的領導及大力支持下，今天人天書店工會成立了。選舉出了工會主席、工會委員，成立了員工自己的組織。這是人天公司經營發展史上的一件大事，也是人天書店全體員工政治生活中一件大喜事。可喜可賀!成立工會組織在國企是件大事，但也是件平常的事情，但在非公企業中成立工會組織則具有不同尋常的意義，她是時代的產物，是社會發展的需求，是建立和-諧社會不可缺少的組織保證。工會，對我們公司來講還是一件新生事物，她體現了黨的各級組織、上級工會以及人天公司領導對我們全體員工的關懷和愛護，也標志著我們公司的管理更加規范、更加完善。今天我有幸被職工代表推舉為這一屆的工會主席，深感責任重大。面對全體員工的信任與支持，我一定盡心盡職，當好黨的助手，成為群眾的貼心人，依法維護職工的合法權益，帶領職工積極參與企業的生產建設，讓工會成為群眾信得過的職工之家。對今后工會工作，我的設想是：第一，要組織員工學習相關的法律《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十七大報告等與職工息息相關的法律
2013-11-10
2013年9月社區工會幫扶困難職工調查分析報告
各級工會組織高度重視和十分關心下崗職工、困難職工的生產生活，努力探索建立工會長效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實際困難，但是目前導致低收入階層和特困職工群體出現的原因是復雜的，如果僅就工會幫扶工作，使幫扶工作停留于“節日慰問型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應有的意義，因此工會幫扶工作應在主動融入上著力。因此當前工會幫扶工作的重點是由節日活動型向長效機制型的轉變，由抓典型向全域覆蓋的結構型轉變，由單純辦實事向幫監促全方位保障轉變，實現幫扶工作經常化、社會化、制度化，必須在思路、載體、方法上等進行不懈地探索。為此，按照區委深入學習實踐科學發展觀領導小組要求，區總工會采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談，召開座談會、發放調查問卷等形式，圍繞我區特困職工、困難職工生產和生活上存在的問題及工會組織應采取的幫扶對策、建立完善幫扶體系等方面情況進行調研。形成如下調研報告一、我區困難職工基本情況我區共有職工總數33724人，困難職工（人均280元以下）總數3456人，約占職工總數10%。其中：特困職工（人均245元以下）1058人。特困職工中按年
2013-09-25
試論高校機關分工會宣傳工作的幾點思考
論文摘要：高校機關分工會宣傳工作是高校工會工作的一個組成部分。高校機關分工會宣傳工作，要結合高校機關分工會的組成特點，充分認識新形勢下加強高校工會宣傳工作的重要意義，要結合高校機關職能部門的工作定位，以求真的精神，健全高校機關分工會宣傳工作機制；以創新的方法，整合高校機關分工會宣傳工作；以務實的態度，推動高校機關分工會宣傳工作的深入發展。論文關鍵詞：高校；機關分工會；宣傳工作 高校機關分工會與高校院系分工會相比，有其顯著的特殊性。這些顯著的特殊性就是高校機關分工會組成部門多、發展歷程短；還有高校機關分工會的工作對象是職能處室/領導決策機關（囊括了高校黨務、行政、教科研、研究機構等部門，不同類型的處室單位），職能部門領導多、職工隊伍素質高、民主意識強；此外，機關職能處室工作場所不集中，分散度高，分布領域廣，沒有相對集中的工會活動場所，組織協調的難度比較大，開展活動落實得慢。 正因如此，高校機關分工會各項工作活動的開展，都不同程度地反映出機關分工會的工作特點。為了做好新時期高校機關分工會工作，更好地發揮高校機關分工會的作用，高校機關分工會宣傳工作就顯得非常重要。 高校
2014-08-14
2012年公司工會工作總結范文
進入2012年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，工會工作總結取得了一定的成績。一、加強政治理論學習提高工會干部素質文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找
2012-11-16
2012年銀行工會下半年服務工作總結范文
去年末，為不斷提升我行的窗口服務質量，樹立**銀行一流服務的金牌形象，分行制定了《窗口柜臺文明優質服務管理辦法》。今年，是我行各窗口單位依據這一管理辦法展開服務競賽的第一年。目前，下半年的競賽活動已經結束。以下，我對這一階段的服務工作總結情況做一小結。一、下半年服務工作的主要成績1、下半年，為真正落實總、省行制定的《服務規范》，切實提高我行各營業窗口的對外服務質量，分行不但責成工會服務督導組定期對各單位的服務情況進行現場督察，而且，還有償外聘了專業的機構對我行的服務工作進行全程的暗訪和跟蹤。在對服務檢查的過程中，不但注重提高窗口員工的常規優質服務水平，而且，更注重員工服務內涵的提升。可以說，隨著分行對服務工作監督力度的不斷加大，隨著奧運服務年各項工作的陸續展開，我行整體的服務質量和服務水準均呈穩步下升的態勢。通過前6個月我行服務工作的量化考評表，我們可以清楚地看到，各單位的綜合服務成績都呈逐月下升趨勢。而6月份考評表中反映的數據，更體現了我行今年下半年服務工作的最高水平。下半年，我行共接待來自省銀行業協會和省行服務督導組的3次服務工作專項
2012-12-25
淺議高校機關分工會教代會工作
論文摘要：高校機關分工會教代會是高校二級教代會的一個組成部分，機關分工會召開教代會，要從機關的工作實際出發，結合高校機關部門多的特點，開展符合機關特色的教代會。從高校機關分工會工作的主要特點、高校機關分工會召開教代會面臨的主要難點、新時期高校機關分工會召開教代會的工作思路及高校機關分工會教代會議程等方面進行了嘗試和探索，對高校機關分工會召開教代會具有借鑒意義。論文關鍵詞：高校；分工會；教代會高校機關分工會是高校工會的一個組成部分，也是完善高校“二級民主”管理的一個組成部分。從高校機關分工會組織的性質和分工會的職能來說，與高校院系分工會是基本相同的。既然院系分工會每年都要結合“校院兩級管理模式”召開教代會，那么高校機關分工會是否也能遵循高校院系分工會教代會的特點，從高校機關分工會多部門的工作實際出發，開展符合高校機關特色的教代會。我們知道高校機關分工會的工作環境、工作地點、工作內容、工作方法與高校院系分工會不同，院系教代會是一個整體學院的工作，而高校機關分工會教代會不可能把多部門的工作統一起來，如何結合高校機關分工會多部門的特點，召開高校機關分工會教代會
2012-12-25
淺議國企工會的六大關系及其實踐
【摘要]國有企業工會組織堅持走中國特色社會主義工會發展道路，一方面要遵照《工會章程》獨立自主地開展工作，依法履行職責；另一方面要正確處理好與企業黨委、行政的關系，找準定位，在構建和諧企業中切實發揮橋梁和紐帶作用。[關鍵詞]國企工會；和諧社會；關系。胡錦濤總書記在黨的十七大報告和慶祝中國共產黨成立90周年講話中都反復強調了構建社會主義和諧社會和牢固樹立科學發展觀的思想，這對于國有企業工會工作具有極其重要的指導意義。正確處理好國有企業工會組織在企業內部的六大關系，是構建社會主義和諧社會、貫徹落實科學發展觀的具體行動，是確保工會組織長期、持續充滿活力、充分發揮黨的橋梁紐帶作用的關鍵與保證。構建社會主義和諧社會，牢固樹立科學發展觀，關系到鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務，關系到全面建設小康社會的全局，關系到黨的事業興旺發達和國家的長治久安。工會組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在構建和諧社會、實現科學發展中具有不可替代的作用。工會組織的自身建設也有個構建和諧、科學發展的重大問題。某種意義上講，就是準確地處理好組織與組織、組織與群眾、群眾與群
2012-12-12
關于做好改制企業工會工作的基本思路與對策
【摘要】企業改制后，工會工作普遍存在著不同程度的弱化和新的問題。為更好發揮工會組織的作用，要正確認識和處理“改”與“不改”的辯證關系，提出改制企業工會工作的基本思路和對策，探索新的工作方式和方法，全面履行工會的基本職責，有力維護職工的合法權益，支持企業的發展。[關鍵詞】改制企業；工會工作；辯證關系；思路。國有企業分流改斜工作已經進行了十幾年。盡管國家出臺了一系列改制企業工會工作的指導意見，但因可操作性、可控性不強。加之改制企業自身因素差異較大，工會工作相對來說有所弱化。對于如何搞好改制企業的工會工作，一直處于探討、摸索、完善過程中。筆者作為改制企業從事工會工作多年的工會主席，認為只有正確認識和處理好改制企業工會工作的辯證關系，才能發揮更好工會組織的作用，有力維護職工群眾的合法權益。一、企業產權性質發生了改變。工會維護方式也要改變。根據《勞動法》、《工會法》、《職代會條例》賦予工會的職權，不僅要切實維護職工的經濟利益和應有權益，而且強調職工的全員參與、民主管理的政治權利。也就是說職代會是企業的最高權力機構，企業的大政方針。</
2012-12-12
關于論工會在學校發展中的職能作用
作者：梅醒斌 黃林幸 謝杏兒 劉文紅【摘要】 高校工會是黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶。高校工會必須從加強黨的執政能力、推動學校事業發展，建設和諧校園以及加強自身建設的高度出發，進一步強化圍繞中心、服務大局的工作宗旨，進一步落實黨的全心全意依靠教職工辦學的方針，在學校發展建設中發揮應有的作用。【關鍵詞】 高校;工會;職能作用高校工會是教職工自愿結合的群眾組織，是黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法權益的代表者、維護者，肩負著維護廣大教職工群眾的經濟利益、政治權益和文化教育等方面合法權益的基本職責。這就決定了高校工會必須要堅持學校黨委的正確領導，按照《工會法》和《中國工會章程》，獨立自主地開展工作，全面履行各項職能，實現好、維護好、發展好教職工的利益，最大限度地團結教職工，不斷激發教職工的創新意識，凝聚教職工的聰明才智，推進學校事業的發展。一、高校工會全面履行職能的重要性和必要性（一）高校工會全面履行職能是加強黨的執政能力建設的必然要求黨的十七大報告提出，黨的執政能力建設關系黨的建設和中國特色
2012-11-05
對于新時期發電企業工會工作分析
論文摘要：為更好地做好企業工會工作，南方電網調峰調頻發電公司工會赴大唐國際發電股份有限公司及其所屬兩家單位就工會工作進行了考察調研。得出圍繞中心工作，發揮工會職能，必須從企業實際出發；必須通過加強自身建設、創新工作方法來拓展民主管理范疇，達到企業發展與職工權益“雙贏”局面的結論。同時通過調研也對如何做好調峰調頻發電公司工會工作得出幾點體會。論文關鍵詞：工會；民主管理；總經理聯絡員；同心文化為貫徹落實中央工會工作會議精神，深入開展“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”活動，使工會工作更好地融入中心，服務大局。2012年4月12日，南方電網調峰調頻發電公司工會對大唐國際發電股份有限公司（以下簡稱“大唐國際公司”）及其所屬單位（張家口熱電有限責任公司、北京高井熱電廠）進行了為期3天的考察調研，現就調研情況概括如下。一、公司的基本情況大唐國際公司于1994年12月在北京正式注冊成立，經營產業涉足發電（火電、水電、風電、核電、太陽能）、煤化工、煤炭、交通（鐵路、航運、港口）、冶金等領域，為綜合能源公司。大唐國際公司工
2012-09-21
經濟改革前提下怎樣發揮工會的地位和作用
論文摘要：工會組織是勞動者為維持或改善勞動條件而建立的持續性組織。工會是勞動關系矛盾的產物，是勞動關系的協調者和職工合法權益的表達者。加強工會的地位和作用有利于構建和諧社會的整體要求，有利于我國社會主義事業的整體發展。論文關鍵詞：經濟改革；工會一、工會的地位和作用工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。工會的地位和作用是依照法律來確認和賦予的。中華人民共和國是中國共產黨領導的、工農聯盟為基礎的社會主義國家，工人階級是國家的主人，依法維護勞動者的合法權益是工會的法定職責。作為職工利益的代表者和維護者，工會維護職工合法權益的一個重要方面，就是代表職工參與國家政治、經濟、文化和社會事務的管理，從源頭上進行維護。國家通過憲法、工會法、勞動法、勞動合同法及其它相關法律為工會的地位提供了強有力的保障。對于勞動者在勞動合同關系中的權益認定，工會發揮指導作用。
2012-06-19
試議國企工會工作的新思路
【論文摘要】隨著國家經濟發展的延續，國企內部產業結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整，給國企工會工作帶來了新困難與挑戰。國企工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，切實把企業工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應新形勢要求的國企工會工作新路子，這樣才能在國企發展的道路上發揮工會應有的作用。【論文關鍵詞】工會；新問題；新方法；新思路隨著國家經濟發展的延續，國企內部產業結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整，給國企工會工作帶來了新困難與挑戰。國企工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，切實把企業工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應新形勢要求的國企工會工作新路子，這樣才能在國企發展的道路上發揮工會應有的作用。一、當前國有企業遇到的新問題1.職工隊伍分化為不同群體，使工會工作對象變得復雜。隨著國有企業改革的不斷深化，現代企業制度的逐步建
2012-04-28
關于企業工會思想政治工作應堅持時效·原則·整體“三性”的統一
摘 要：企業工會是職工之家，工會工作者如何適應新形勢，在職工維權、民主管理等方面進一步創新思想政治工作，是擺在廣大工會工作者面前亟待解決的斯問題．本文從時效性、原則性、整體性三個方面對加強企業工會思想政治工作的原則進行了初淺分析。關鍵詞：時效性 原則性 整體性 隨著國有企業改革力度的加大，企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整，給國有企業工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰。面對新形勢，國有企業工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，切實把企業工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應新形勢要求的企業工會工作新路子。在建立和發展社會主義市場經濟的新形勢下，工會如何加強和改進職工思想政治工作，是擺在各級工會干部面前的一個新任務、新課題。 一、貼近群眾，講求工會思想政治工作的實效性 加強和改進職工思想政治工作，關鍵的一條就是必須從廣大職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發，把職工的要求作為
2012-03-14
淺議工會要為構建和諧企業發揮作用
摘要：在社會轉型期，工會在構建社會主義和諧社會中發揮的作用將越來越大，特別是在構建和諧勞動關系中更應有所作為。企業作為社會的細胞，構建和諧企業也是全面建設小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業，哪里就有工會組織。 關鍵詞：工會；構建；和諧企業；發揮作用和諧社會是全面建沒小康社會的重要目標之一，也是小康社會的基本特征。構建社會主義和諧社會是我黨全心全意為人民服務的根本宗旨所決定的。它既體現了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現了廣大人民群眾的“未來”利益。企業作為社會的細胞，構建和諧企業也是全面建設小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業，哪里就有工會組織。工會作為黨和領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護者，面對新形勢，將更加主動承擔起工會組織的責任，更加充分地發揮工會組織的作用，更加有效地表達和維護好職工的合法權利。團結帶領廣大會員群眾，為構建和諧企業發揮工會組織的積極作用。在社會轉型期，工會在構建社會主義和諧社會中發揮的作用將越來越大，特別是在構建和諧勞動關系中
2012-03-14
淺議企業工會參與企業人力資源管理的必要性
論文關鍵詞：工會 人力資源管理 必要性論文摘要：工會作為工人階級的群眾組織，其職能便是維護工人階級的利益、協調工人和企業之間的矛盾。隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立，企業各部門的工作職能也日益完善，但當前企業中工會組織與各職能部門尚未完全分離，工會組織在調整勞動關系中的地位和職能仍有很大作用。本文主要通過對企業工會的特點和當前企業人力資源管理的現狀進行分析，闡述了電力企業工會參與企業人力資源管理工作的必要性。 一、企業工會的特點1.工會是不同階級利益沖突的必然產物隨著企業改革的不斷深化，職工隊伍因政治地位和經濟待遇的差距產生了不同利益群體：一是經營管理者群體，主要是企業黨政領導；二是管理層群體，主要是機關職能部門工作人員和技術人員；三是普通職工群體，是從事具體生產勞動的一線職工，這是人數最為廣大的群體；上述這些群體因為所處地位不同，自身需求也不同，故而會產生矛盾，這就需要一個組織來協調各群體之間的矛盾，工會便是這樣一個組織。其作用是代表勞動者的利益，平衡雇主的經濟實力。2.工會對企業建設具有導向、凝聚作用</
2012-02-11
關于在社會管理中發揮工會組織作用的幾點思考
在慶祝中國共產黨成立90周年的大會上，胡錦濤同志強調指出，要加強和創新社會管理，全面提高社會管理科學化水平，確保人民安居樂業、社會和諧穩定。加強和創新社會管理，既是為了人民群眾，也要依靠人民群眾。工會作為黨領導的重要人民團體，具有組織體制健全、聯系職工廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等特點，有做職工群眾工作的優良傳統和獨特優勢，因此，要在參與社會管理中發揮重要作用。1 充分認識工會組織加強和創新社會管理工作的意義1.1工會是工人階級的群眾組織——參與社會管理 從《中國工會章程》對中國工會的定義中可以看出，中國工會具有鮮明的階級性和廣泛的群眾性。階級性方面，工會是工人階級的群眾組織，是國家政權的重要社會支柱，是國家重要的社會組織和團體，有參與社會管理的職能。群眾性方面，作為社會管理和社會服務的對象——會員和職工的代表，有著特定的工作領域和優勢，表達和維護職工群眾的利益，協調勞動關系，在社會管理和社會服務中發揮著獨特的作用。1.2社會發展的推動者——推動社會管理 創新社會管理，是一個龐大的系統工程，牽扯到社會經濟、政治、文化等各個領域，涵蓋了
2012-02-06
淺議高校工會應注重加強青年教師培養工作
論文關鍵詞：高校工會青年教師培養論文摘 要：高校工會要認真履行職責，充分發揮作用，圍繞學校教學的中心工作，為青年教師創造良好的教學環境、學習氛圍、成長條件，使青年教師盡快成為“擁有現代教育觀念的教育者，具有可持續發展能力的學習者，具有課程開發能力的教學內容的組織者，具有不斷自我反思、自我建構能力的研究者”，成為教育興國的實踐者，成為我國教育事業的繼承者和開拓者。一、新進青年教師的特征 河南工業大學工會為了做好青年教師培養工作，對2008年到2010年期間新進青年教師基本情況進行了調查統計，結果表明：新進教師212人，其中擁有博士學位157人，約占75%；有講師職稱136人、助教職稱40人，合計占83%；有師范教育學歷的18人，約占8.5%；30歲以下116人，30歲以上96人，40歲以上為0。把統計數據與日常教學、科研工作情況結合起來進行分析，可以看出新進青年教師有以下三個特征。 一是學歷層次高，大多數有博士學位，優勢是基礎扎實，科研能力強，思想活躍，教研熱情高；缺點是角色轉變心理準備不足，缺乏師德教育和教師責任感。二是有師
2012-02-03
關于西盟縣總工會:加強農民工技能培訓 提高農民工就業能力(等)
11月1日縣總工會聯合縣婦聯、縣工商聯、縣茶辦為力所鄉南亢村從事茶葉種植加工管理人員及部分農民工共計150人開展了為期4天的農民工茶葉種植加工技能培訓。培訓采用實地授課、具體教學操作演練、討論交流等多種形式進行。此次培訓還發出了《農民工維權手冊》共計157本、防蟲殺蟲和除草劑共計150箱，培訓共投入經費11500元。瀘西縣總工會：全面完成2011年基層工會調查統計工作瀘西縣總工會高度重視全縣工會組織建設，指定專人積極參加相關業務培訓，并專門下發了《關于做好2011年度基層工會調查統計工作的通知》到各基層。要求各基層工會提高認識，對本轄區內所有建立工會的單位摸清底數、掌握情況并及時上報。今年瀘西縣總工會共上報單獨基層工會數224個，聯合工會10個，共涵蓋391個單位工會，共有24488名職工，其中企業建會數達125個。（馬新偉）河口縣總工會：縣供電公司工會舉辦職工技能競賽活動10月27日，縣供電公司舉辦職工營銷信息系統應用技能競賽，來自6個供電所的24名選手參賽。開展技能競賽，是認真貫徹落實州第七次黨代會精神的的具體體現，是
2012-01-16
試析工會在構建和諧校園文化中的作用
論文關鍵詞：工會和諧校園文化 作用論文摘要：高校和諧校園建設對構建和諧社會具有明確的引導性。高校工會如何在構建和諧校園中發揮群眾性組織的優勢，為和諧校園建設增添活力、拓寬途徑，是做好當前工會工作值得探討的課題。 高等學校處在社會文化發展的前沿，作為培養造就社會主義事業建設者和接班人的搖籃，是構建社會主義和諧社會的重要陣地。高校和諧校園建設對構建和諧社會具有明確的引導性。高校工會如何在構建和諧校園中發揮群眾性組織的優勢，為和諧校園建設增添活力、拓寬途徑，是當前工會工作中值得探討的課題。一、高校校園文化的內涵和功能所謂校園文化，就是在學校育人環境中，以學生為主體，以教師為主導，以促進學生成長和提高全員文化素質及審美情操為目標，由全體師生員工在教學、科研、管理、生產、生活、娛樂等各個領域的相互作用中共同創造出來的一切物質和精神的成果。其中，文化活動是校園文化的重點，校園精神是校園文化的核心，文化環境是校園文化發展的條件。從校園文化內涵來看，一般來講包括物質文化、制度文化和精神文化三個方面，這三者相互依存、三位一體，不可偏廢。</
2011-12-14
關于認真履行工會職能 推動企業和諧發展
工會是經濟矛盾的產物，是黨領導的工人階級群眾組織。職工群眾自愿加入工會，具有很強的群眾基礎，是聯系企業與職工間的橋梁和紐帶。工會在構建和諧企業，推動企業發展中具有重要位置，能夠發揮重要作用。履行好工會職能，推動企業和諧發展，是每一名工會工作者的必修課。一、 充分發揮工會組織的優勢，圍繞中心服務大局工會組織要努力發揮三大特有作用，一是聯系企業與職工間的橋梁和紐帶的作用。二是發揮工會大學校的作用。三是帶領職工群眾發揮工人階級主力軍作用。同時工會組織又有很好的群眾基礎，我公司現有會員1700人，入會率達100%，所以工會具有很強大的會員隊伍，同時也具備組織開展工作和活動的優勢。如何最大限度地調動職工的積極性，發揮職工群眾的智慧和力量，為企業的改革發展獻計出力，是工會履職的重要內容，也是不變的思路。圍繞中心，服務大局，是工會工作的準確定位。緊密圍繞公司中心來開展工會工作，將工會工作與行政工作相結合，形成合力，相互促進，才能真正發揮工會組織的優勢與作用。但如果脫離了中心工作，就猶如無根之木，無水之魚。這些年，我們把職工代表大會、勞動競賽、職工培訓、合理化建議等作
2011-12-09
