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工會論文

事業(yè)單位工會工作之我見

論文導(dǎo)讀:：如何做好新時期事業(yè)單位的工會工作。把關(guān)心職工的疾苦作為工會工作的重中之重。 論文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位，工會工作 在甘井子區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化國際化中心城區(qū)的發(fā)展思路中，如何做好新時期事業(yè)單位的工會工作，結(jié)合本人多年的工作經(jīng)驗和單位的實際情況，在這里淺談一下我的做法和想法，與大家共勉。 一、 著力抓好職工職業(yè)道德建設(shè)，塑造行業(yè)良好形象。 職業(yè)道德是社會主義道德的重要方面，是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該始終遵循的行為準則。隨著社會的發(fā)展和專業(yè)化程度的提高，社會對各行各業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。加強職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)誠信社會的必然要求；是提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍的內(nèi)在要求；是各行各業(yè)在市場競爭中求生存、求發(fā)展的必然選擇；是糾正行業(yè)不正之風，塑造行業(yè)良好形象的重要舉措。 為了把各項工作有機地結(jié)合起來，求真務(wù)實，使職工職業(yè)道德建設(shè)工作落到實處，幾年來我很是下了一番功夫。 一是加強理論學(xué)習(xí)，提高干部職工思想素質(zhì)。我處始終把政治理論學(xué)習(xí)當作首要任務(wù)來抓，規(guī)定每周三下午三點以后為理論學(xué)習(xí)時間。

2015-03-06

工會代表演講稿

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，大家好!我叫***，2000年重慶郵電學(xué)院畢業(yè)后，就一直從事移動通信工作。十幾年來，我從事過無線、交換、工程、傳輸?shù)葘I(yè)的工作。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以移動通信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的， 隨著全球經(jīng)濟一體化和現(xiàn)代科技突飛猛進，特別是我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，給中國工人運動和工會工作帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。工會作為社會經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的產(chǎn)物，她的地位、作用和職能也將發(fā)生重大變化。職工代表作為勞動關(guān)系主體一方勞動者的合法代表，工會在我國政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中扮演越來越重要的角色。隨著公司積極調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，著力改進內(nèi)部管理，進一步更新了服務(wù)理念，創(chuàng)新了服務(wù)方式，提高了服務(wù)水平，極大的推動了公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。不難看出在企業(yè)的改革和發(fā)展的進程中，企業(yè)重大決策出臺前，首先要提交職代會討論通過

2013-11-11

工會演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工兄弟姐妹們，大家好!我是xx，現(xiàn)年33歲，文化程度：大專在讀;現(xiàn)任職務(wù)：二公司安質(zhì)部部長。非常感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。今天站在這個演講臺上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和-諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)健康發(fā)展的保證。作為企業(yè)的工會主席，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會主席。說句實話，我對此次競選工會主席的準備不是非常充分，主要是這段時間的本職工作較忙，安全要常抓不懈，也承蒙在座各位對安全工作的重視，讓我們在一個安心的環(huán)境下工作。我是希望大家能給我一個為大家服務(wù)的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心!對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點，也是我的優(yōu)點。如果大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作：1、合理建議和監(jiān)督效益工資的分配和按時

2013-11-11

工會積極分子演講稿

我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。加強工會組織建設(shè)，不僅是夯實工會組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和-諧的勞動關(guān)系，處理好勞動關(guān)系與維護員工的合法權(quán)益。在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務(wù)：1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識;2、積極參加民-主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀律。4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

2013-11-10

工會主席演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員大家好：在各級黨組織的關(guān)懷下，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，今天人天書店工會成立了。選舉出了工會主席、工會委員，成立了員工自己的組織。這是人天公司經(jīng)營發(fā)展史上的一件大事，也是人天書店全體員工政治生活中一件大喜事。可喜可賀!成立工會組織在國企是件大事，但也是件平常的事情，但在非公企業(yè)中成立工會組織則具有不同尋常的意義，她是時代的產(chǎn)物，是社會發(fā)展的需求，是建立和-諧社會不可缺少的組織保證。工會，對我們公司來講還是一件新生事物，她體現(xiàn)了黨的各級組織、上級工會以及人天公司領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)w員工的關(guān)懷和愛護，也標志著我們公司的管理更加規(guī)范、更加完善。今天我有幸被職工代表推舉為這一屆的工會主席，深感責任重大。面對全體員工的信任與支持，我一定盡心盡職，當好黨的助手，成為群眾的貼心人，依法維護職工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)，讓工會成為群眾信得過的職工之家。對今后工會工作，我的設(shè)想是：第一，要組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)的法律《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十七大報告等與職工息息相關(guān)的法律

2013-11-10

2013年9月社區(qū)工會幫扶困難職工調(diào)查分析報告

各級工會組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活，努力探索建立工會長效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實際困難，但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的，如果僅就工會幫扶工作，使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義，因此工會幫扶工作應(yīng)在主動融入上著力。因此當前工會幫扶工作的重點是由節(jié)日活動型向長效機制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、社會化、制度化，必須在思路、載體、方法上等進行不懈地探索。為此，按照區(qū)委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求，區(qū)總工會采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談，召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問題及工會組織應(yīng)采取的幫扶對策、建立完善幫扶體系等方面情況進行調(diào)研。形成如下調(diào)研報告一、我區(qū)困難職工基本情況我區(qū)共有職工總數(shù)33724人，困難職工（人均280元以下）總數(shù)3456人，約占職工總數(shù)10%。其中：特困職工（人均245元以下）1058人。特困職工中按年

2013-09-25

試論高校機關(guān)分工會宣傳工作的幾點思考

論文摘要：高校機關(guān)分工會宣傳工作是高校工會工作的一個組成部分。高校機關(guān)分工會宣傳工作，要結(jié)合高校機關(guān)分工會的組成特點，充分認識新形勢下加強高校工會宣傳工作的重要意義，要結(jié)合高校機關(guān)職能部門的工作定位，以求真的精神，健全高校機關(guān)分工會宣傳工作機制；以創(chuàng)新的方法，整合高校機關(guān)分工會宣傳工作；以務(wù)實的態(tài)度，推動高校機關(guān)分工會宣傳工作的深入發(fā)展。論文關(guān)鍵詞：高校；機關(guān)分工會；宣傳工作 高校機關(guān)分工會與高校院系分工會相比，有其顯著的特殊性。這些顯著的特殊性就是高校機關(guān)分工會組成部門多、發(fā)展歷程短；還有高校機關(guān)分工會的工作對象是職能處室/領(lǐng)導(dǎo)決策機關(guān)（囊括了高校黨務(wù)、行政、教科研、研究機構(gòu)等部門，不同類型的處室單位），職能部門領(lǐng)導(dǎo)多、職工隊伍素質(zhì)高、民主意識強；此外，機關(guān)職能處室工作場所不集中，分散度高，分布領(lǐng)域廣，沒有相對集中的工會活動場所，組織協(xié)調(diào)的難度比較大，開展活動落實得慢。 正因如此，高校機關(guān)分工會各項工作活動的開展，都不同程度地反映出機關(guān)分工會的工作特點。為了做好新時期高校機關(guān)分工會工作，更好地發(fā)揮高校機關(guān)分工會的作用，高校機關(guān)分工會宣傳工作就顯得非常重要。 高校

2014-08-14

2012年公司工會工作總結(jié)范文

進入2012年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，工會工作總結(jié)取得了一定的成績。一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找

2012-11-16

2012年銀行工會下半年服務(wù)工作總結(jié)范文

去年末，為不斷提升我行的窗口服務(wù)質(zhì)量，樹立**銀行一流服務(wù)的金牌形象，分行制定了《窗口柜臺文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理辦法》。今年，是我行各窗口單位依據(jù)這一管理辦法展開服務(wù)競賽的第一年。目前，下半年的競賽活動已經(jīng)結(jié)束。以下，我對這一階段的服務(wù)工作總結(jié)情況做一小結(jié)。一、下半年服務(wù)工作的主要成績1、下半年，為真正落實總、省行制定的《服務(wù)規(guī)范》，切實提高我行各營業(yè)窗口的對外服務(wù)質(zhì)量，分行不但責成工會服務(wù)督導(dǎo)組定期對各單位的服務(wù)情況進行現(xiàn)場督察，而且，還有償外聘了專業(yè)的機構(gòu)對我行的服務(wù)工作進行全程的暗訪和跟蹤。在對服務(wù)檢查的過程中，不但注重提高窗口員工的常規(guī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，而且，更注重員工服務(wù)內(nèi)涵的提升。可以說，隨著分行對服務(wù)工作監(jiān)督力度的不斷加大，隨著奧運服務(wù)年各項工作的陸續(xù)展開，我行整體的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準均呈穩(wěn)步下升的態(tài)勢。通過前6個月我行服務(wù)工作的量化考評表，我們可以清楚地看到，各單位的綜合服務(wù)成績都呈逐月下升趨勢。而6月份考評表中反映的數(shù)據(jù)，更體現(xiàn)了我行今年下半年服務(wù)工作的最高水平。下半年，我行共接待來自省銀行業(yè)協(xié)會和省行服務(wù)督導(dǎo)組的3次服務(wù)工作專項

2012-12-25

淺議高校機關(guān)分工會教代會工作

論文摘要：高校機關(guān)分工會教代會是高校二級教代會的一個組成部分，機關(guān)分工會召開教代會，要從機關(guān)的工作實際出發(fā)，結(jié)合高校機關(guān)部門多的特點，開展符合機關(guān)特色的教代會。從高校機關(guān)分工會工作的主要特點、高校機關(guān)分工會召開教代會面臨的主要難點、新時期高校機關(guān)分工會召開教代會的工作思路及高校機關(guān)分工會教代會議程等方面進行了嘗試和探索，對高校機關(guān)分工會召開教代會具有借鑒意義。論文關(guān)鍵詞：高校；分工會；教代會高校機關(guān)分工會是高校工會的一個組成部分，也是完善高校“二級民主”管理的一個組成部分。從高校機關(guān)分工會組織的性質(zhì)和分工會的職能來說，與高校院系分工會是基本相同的。既然院系分工會每年都要結(jié)合“校院兩級管理模式”召開教代會，那么高校機關(guān)分工會是否也能遵循高校院系分工會教代會的特點，從高校機關(guān)分工會多部門的工作實際出發(fā)，開展符合高校機關(guān)特色的教代會。我們知道高校機關(guān)分工會的工作環(huán)境、工作地點、工作內(nèi)容、工作方法與高校院系分工會不同，院系教代會是一個整體學(xué)院的工作，而高校機關(guān)分工會教代會不可能把多部門的工作統(tǒng)一起來，如何結(jié)合高校機關(guān)分工會多部門的特點，召開高校機關(guān)分工會教代會

2012-12-25

淺議國企工會的六大關(guān)系及其實踐

【摘要]國有企業(yè)工會組織堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，一方面要遵照《工會章程》獨立自主地開展工作，依法履行職責；另一方面要正確處理好與企業(yè)黨委、行政的關(guān)系，找準定位，在構(gòu)建和諧企業(yè)中切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用。[關(guān)鍵詞]國企工會；和諧社會；關(guān)系。胡錦濤總書記在黨的十七大報告和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年講話中都反復(fù)強調(diào)了構(gòu)建社會主義和諧社會和牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想，這對于國有企業(yè)工會工作具有極其重要的指導(dǎo)意義。正確處理好國有企業(yè)工會組織在企業(yè)內(nèi)部的六大關(guān)系，是構(gòu)建社會主義和諧社會、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，是確保工會組織長期、持續(xù)充滿活力、充分發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用的關(guān)鍵與保證。構(gòu)建社會主義和諧社會，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)系到鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的全局，關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家的長治久安。工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中具有不可替代的作用。工會組織的自身建設(shè)也有個構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā)展的重大問題。某種意義上講，就是準確地處理好組織與組織、組織與群眾、群眾與群

2012-12-12

關(guān)于做好改制企業(yè)工會工作的基本思路與對策

【摘要】企業(yè)改制后，工會工作普遍存在著不同程度的弱化和新的問題。為更好發(fā)揮工會組織的作用，要正確認識和處理“改”與“不改”的辯證關(guān)系，提出改制企業(yè)工會工作的基本思路和對策，探索新的工作方式和方法，全面履行工會的基本職責，有力維護職工的合法權(quán)益，支持企業(yè)的發(fā)展。[關(guān)鍵詞】改制企業(yè)；工會工作；辯證關(guān)系；思路。國有企業(yè)分流改斜工作已經(jīng)進行了十幾年。盡管國家出臺了一系列改制企業(yè)工會工作的指導(dǎo)意見，但因可操作性、可控性不強。加之改制企業(yè)自身因素差異較大，工會工作相對來說有所弱化。對于如何搞好改制企業(yè)的工會工作，一直處于探討、摸索、完善過程中。筆者作為改制企業(yè)從事工會工作多年的工會主席，認為只有正確認識和處理好改制企業(yè)工會工作的辯證關(guān)系，才能發(fā)揮更好工會組織的作用，有力維護職工群眾的合法權(quán)益。一、企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生了改變。工會維護方式也要改變。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《職代會條例》賦予工會的職權(quán)，不僅要切實維護職工的經(jīng)濟利益和應(yīng)有權(quán)益，而且強調(diào)職工的全員參與、民主管理的政治權(quán)利。也就是說職代會是企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)，企業(yè)的大政方針。</

2012-12-12

關(guān)于論工會在學(xué)校發(fā)展中的職能作用

作者：梅醒斌 黃林幸 謝杏兒 劉文紅【摘要】 高校工會是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶。高校工會必須從加強黨的執(zhí)政能力、推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展，建設(shè)和諧校園以及加強自身建設(shè)的高度出發(fā)，進一步強化圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，進一步落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。【關(guān)鍵詞】 高校;工會;職能作用高校工會是教職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法權(quán)益的代表者、維護者，肩負著維護廣大教職工群眾的經(jīng)濟利益、政治權(quán)益和文化教育等方面合法權(quán)益的基本職責。這就決定了高校工會必須要堅持學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，按照《工會法》和《中國工會章程》，獨立自主地開展工作，全面履行各項職能，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好教職工的利益，最大限度地團結(jié)教職工，不斷激發(fā)教職工的創(chuàng)新意識，凝聚教職工的聰明才智，推進學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。一、高校工會全面履行職能的重要性和必要性（一）高校工會全面履行職能是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求黨的十七大報告提出，黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色

2012-11-05

對于新時期發(fā)電企業(yè)工會工作分析

論文摘要：為更好地做好企業(yè)工會工作，南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司工會赴大唐國際發(fā)電股份有限公司及其所屬兩家單位就工會工作進行了考察調(diào)研。得出圍繞中心工作，發(fā)揮工會職能，必須從企業(yè)實際出發(fā)；必須通過加強自身建設(shè)、創(chuàng)新工作方法來拓展民主管理范疇，達到企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益“雙贏”局面的結(jié)論。同時通過調(diào)研也對如何做好調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司工會工作得出幾點體會。論文關(guān)鍵詞：工會；民主管理；總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員；同心文化為貫徹落實中央工會工作會議精神，深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱⒎?wù)職工在基層”活動，使工會工作更好地融入中心，服務(wù)大局。2012年4月12日，南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司工會對大唐國際發(fā)電股份有限公司（以下簡稱“大唐國際公司”）及其所屬單位（張家口熱電有限責任公司、北京高井熱電廠）進行了為期3天的考察調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況概括如下。一、公司的基本情況大唐國際公司于1994年12月在北京正式注冊成立，經(jīng)營產(chǎn)業(yè)涉足發(fā)電（火電、水電、風電、核電、太陽能）、煤化工、煤炭、交通（鐵路、航運、港口）、冶金等領(lǐng)域，為綜合能源公司。大唐國際公司工

2012-09-21

經(jīng)濟改革前提下怎樣發(fā)揮工會的地位和作用

論文摘要：工會組織是勞動者為維持或改善勞動條件而建立的持續(xù)性組織。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，是勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)者和職工合法權(quán)益的表達者。加強工會的地位和作用有利于構(gòu)建和諧社會的整體要求，有利于我國社會主義事業(yè)的整體發(fā)展。論文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟改革；工會一、工會的地位和作用工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。工會的地位和作用是依照法律來確認和賦予的。中華人民共和國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會主義國家，工人階級是國家的主人，依法維護勞動者的合法權(quán)益是工會的法定職責。作為職工利益的代表者和維護者，工會維護職工合法權(quán)益的一個重要方面，就是代表職工參與國家政治、經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)的管理，從源頭上進行維護。國家通過憲法、工會法、勞動法、勞動合同法及其它相關(guān)法律為工會的地位提供了強有力的保障。對于勞動者在勞動合同關(guān)系中的權(quán)益認定，工會發(fā)揮指導(dǎo)作用。

2012-06-19

試議國企工會工作的新思路

【論文摘要】隨著國家經(jīng)濟發(fā)展的延續(xù)，國企內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國企工會工作帶來了新困難與挑戰(zhàn)。國企工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢要求的國企工會工作新路子，這樣才能在國企發(fā)展的道路上發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。【論文關(guān)鍵詞】工會；新問題；新方法；新思路隨著國家經(jīng)濟發(fā)展的延續(xù)，國企內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國企工會工作帶來了新困難與挑戰(zhàn)。國企工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢要求的國企工會工作新路子，這樣才能在國企發(fā)展的道路上發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。一、當前國有企業(yè)遇到的新問題1.職工隊伍分化為不同群體，使工會工作對象變得復(fù)雜。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建

2012-04-28

關(guān)于企業(yè)工會思想政治工作應(yīng)堅持時效·原則·整體“三性”的統(tǒng)一

摘 要：企業(yè)工會是職工之家，工會工作者如何適應(yīng)新形勢，在職工維權(quán)、民主管理等方面進一步創(chuàng)新思想政治工作，是擺在廣大工會工作者面前亟待解決的斯問題．本文從時效性、原則性、整體性三個方面對加強企業(yè)工會思想政治工作的原則進行了初淺分析。關(guān)鍵詞：時效性 原則性 整體性 隨著國有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國有企業(yè)工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。面對新形勢，國有企業(yè)工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會工作新路子。在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，工會如何加強和改進職工思想政治工作，是擺在各級工會干部面前的一個新任務(wù)、新課題。 一、貼近群眾，講求工會思想政治工作的實效性 加強和改進職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是必須從廣大職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā)，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發(fā)，把職工的要求作為

2012-03-14

淺議工會要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

摘要：在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會的細胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會組織。 關(guān)鍵詞：工會；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用和諧社會是全面建沒小康社會的重要目標之一，也是小康社會的基本特征。構(gòu)建社會主義和諧社會是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來”利益。企業(yè)作為社會的細胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會組織。工會作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護者，面對新形勢，將更加主動承擔起工會組織的責任，更加充分地發(fā)揮工會組織的作用，更加有效地表達和維護好職工的合法權(quán)利。團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會組織的積極作用。在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中

2012-03-14

淺議企業(yè)工會參與企業(yè)人力資源管理的必要性

論文關(guān)鍵詞：工會 人力資源管理 必要性論文摘要：工會作為工人階級的群眾組織，其職能便是維護工人階級的利益、協(xié)調(diào)工人和企業(yè)之間的矛盾。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，企業(yè)各部門的工作職能也日益完善，但當前企業(yè)中工會組織與各職能部門尚未完全分離，工會組織在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位和職能仍有很大作用。本文主要通過對企業(yè)工會的特點和當前企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進行分析，闡述了電力企業(yè)工會參與企業(yè)人力資源管理工作的必要性。 一、企業(yè)工會的特點1.工會是不同階級利益沖突的必然產(chǎn)物隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工隊伍因政治地位和經(jīng)濟待遇的差距產(chǎn)生了不同利益群體：一是經(jīng)營管理者群體，主要是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)；二是管理層群體，主要是機關(guān)職能部門工作人員和技術(shù)人員；三是普通職工群體，是從事具體生產(chǎn)勞動的一線職工，這是人數(shù)最為廣大的群體；上述這些群體因為所處地位不同，自身需求也不同，故而會產(chǎn)生矛盾，這就需要一個組織來協(xié)調(diào)各群體之間的矛盾，工會便是這樣一個組織。其作用是代表勞動者的利益，平衡雇主的經(jīng)濟實力。2.工會對企業(yè)建設(shè)具有導(dǎo)向、凝聚作用</

2012-02-11

關(guān)于在社會管理中發(fā)揮工會組織作用的幾點思考

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的大會上，胡錦濤同志強調(diào)指出，要加強和創(chuàng)新社會管理，全面提高社會管理科學(xué)化水平，確保人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。加強和創(chuàng)新社會管理，既是為了人民群眾，也要依靠人民群眾。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的重要人民團體，具有組織體制健全、聯(lián)系職工廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等特點，有做職工群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，因此，要在參與社會管理中發(fā)揮重要作用。1 充分認識工會組織加強和創(chuàng)新社會管理工作的意義1.1工會是工人階級的群眾組織——參與社會管理 從《中國工會章程》對中國工會的定義中可以看出，中國工會具有鮮明的階級性和廣泛的群眾性。階級性方面，工會是工人階級的群眾組織，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是國家重要的社會組織和團體，有參與社會管理的職能。群眾性方面，作為社會管理和社會服務(wù)的對象——會員和職工的代表，有著特定的工作領(lǐng)域和優(yōu)勢，表達和維護職工群眾的利益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，在社會管理和社會服務(wù)中發(fā)揮著獨特的作用。1.2社會發(fā)展的推動者——推動社會管理 創(chuàng)新社會管理，是一個龐大的系統(tǒng)工程，牽扯到社會經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域，涵蓋了

2012-02-06

淺議高校工會應(yīng)注重加強青年教師培養(yǎng)工作

論文關(guān)鍵詞：高校工會青年教師培養(yǎng)論文摘 要：高校工會要認真履行職責，充分發(fā)揮作用，圍繞學(xué)校教學(xué)的中心工作，為青年教師創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍、成長條件，使青年教師盡快成為“擁有現(xiàn)代教育觀念的教育者，具有可持續(xù)發(fā)展能力的學(xué)習(xí)者，具有課程開發(fā)能力的教學(xué)內(nèi)容的組織者，具有不斷自我反思、自我建構(gòu)能力的研究者”，成為教育興國的實踐者，成為我國教育事業(yè)的繼承者和開拓者。一、新進青年教師的特征 河南工業(yè)大學(xué)工會為了做好青年教師培養(yǎng)工作，對2008年到2010年期間新進青年教師基本情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，結(jié)果表明：新進教師212人，其中擁有博士學(xué)位157人，約占75%；有講師職稱136人、助教職稱40人，合計占83%；有師范教育學(xué)歷的18人，約占8.5%；30歲以下116人，30歲以上96人，40歲以上為0。把統(tǒng)計數(shù)據(jù)與日常教學(xué)、科研工作情況結(jié)合起來進行分析，可以看出新進青年教師有以下三個特征。 一是學(xué)歷層次高，大多數(shù)有博士學(xué)位，優(yōu)勢是基礎(chǔ)扎實，科研能力強，思想活躍，教研熱情高；缺點是角色轉(zhuǎn)變心理準備不足，缺乏師德教育和教師責任感。二是有師

2012-02-03

關(guān)于西盟縣總工會:加強農(nóng)民工技能培訓(xùn) 提高農(nóng)民工就業(yè)能力(等)

11月1日縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣茶辦為力所鄉(xiāng)南亢村從事茶葉種植加工管理人員及部分農(nóng)民工共計150人開展了為期4天的農(nóng)民工茶葉種植加工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)采用實地授課、具體教學(xué)操作演練、討論交流等多種形式進行。此次培訓(xùn)還發(fā)出了《農(nóng)民工維權(quán)手冊》共計157本、防蟲殺蟲和除草劑共計150箱，培訓(xùn)共投入經(jīng)費11500元。瀘西縣總工會：全面完成2011年基層工會調(diào)查統(tǒng)計工作瀘西縣總工會高度重視全縣工會組織建設(shè)，指定專人積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并專門下發(fā)了《關(guān)于做好2011年度基層工會調(diào)查統(tǒng)計工作的通知》到各基層。要求各基層工會提高認識，對本轄區(qū)內(nèi)所有建立工會的單位摸清底數(shù)、掌握情況并及時上報。今年瀘西縣總工會共上報單獨基層工會數(shù)224個，聯(lián)合工會10個，共涵蓋391個單位工會，共有24488名職工，其中企業(yè)建會數(shù)達125個。（馬新偉）河口縣總工會：縣供電公司工會舉辦職工技能競賽活動10月27日，縣供電公司舉辦職工營銷信息系統(tǒng)應(yīng)用技能競賽，來自6個供電所的24名選手參賽。開展技能競賽，是認真貫徹落實州第七次黨代會精神的的具體體現(xiàn)，是

2012-01-16

試析工會在構(gòu)建和諧校園文化中的作用

論文關(guān)鍵詞：工會和諧校園文化 作用論文摘要：高校和諧校園建設(shè)對構(gòu)建和諧社會具有明確的引導(dǎo)性。高校工會如何在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢，為和諧校園建設(shè)增添活力、拓寬途徑，是做好當前工會工作值得探討的課題。 高等學(xué)校處在社會文化發(fā)展的前沿，作為培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的搖籃，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要陣地。高校和諧校園建設(shè)對構(gòu)建和諧社會具有明確的引導(dǎo)性。高校工會如何在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢，為和諧校園建設(shè)增添活力、拓寬途徑，是當前工會工作中值得探討的課題。一、高校校園文化的內(nèi)涵和功能所謂校園文化，就是在學(xué)校育人環(huán)境中，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，以促進學(xué)生成長和提高全員文化素質(zhì)及審美情操為目標，由全體師生員工在教學(xué)、科研、管理、生產(chǎn)、生活、娛樂等各個領(lǐng)域的相互作用中共同創(chuàng)造出來的一切物質(zhì)和精神的成果。其中，文化活動是校園文化的重點，校園精神是校園文化的核心，文化環(huán)境是校園文化發(fā)展的條件。從校園文化內(nèi)涵來看，一般來講包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個方面，這三者相互依存、三位一體，不可偏廢。</

2011-12-14

關(guān)于認真履行工會職能 推動企業(yè)和諧發(fā)展

工會是經(jīng)濟矛盾的產(chǎn)物，是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織。職工群眾自愿加入工會，具有很強的群眾基礎(chǔ)，是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶。工會在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展中具有重要位置，能夠發(fā)揮重要作用。履行好工會職能，推動企業(yè)和諧發(fā)展，是每一名工會工作者的必修課。一、 充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，圍繞中心服務(wù)大局工會組織要努力發(fā)揮三大特有作用，一是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶的作用。二是發(fā)揮工會大學(xué)校的作用。三是帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮工人階級主力軍作用。同時工會組織又有很好的群眾基礎(chǔ)，我公司現(xiàn)有會員1700人，入會率達100%，所以工會具有很強大的會員隊伍，同時也具備組織開展工作和活動的優(yōu)勢。如何最大限度地調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的智慧和力量，為企業(yè)的改革發(fā)展獻計出力，是工會履職的重要內(nèi)容，也是不變的思路。圍繞中心，服務(wù)大局，是工會工作的準確定位。緊密圍繞公司中心來開展工會工作，將工會工作與行政工作相結(jié)合，形成合力，相互促進，才能真正發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢與作用。但如果脫離了中心工作，就猶如無根之木，無水之魚。這些年，我們把職工代表大會、勞動競賽、職工培訓(xùn)、合理化建議等作

2011-12-09